原创力文档考核计分表
要害指标
标准分值
方案目标
实际完成
得分
销售收进
5
117196万元
需求
40
保证生产用原辅材料和备品备件100%的需求率
采购本钞票
加扣分项
原煤采购价格不高于市场平均价
累计货款回收率
5
100%
采购治理制度
10
监督有关物料采购治理的制度的执行情况
销售费用
5
年度重点工作
35
合计
考核结果的运用
依据?XX煤焦化工经营者年薪制?的，计发目标责任人的目标年薪，其计算公式如下：
目标年薪＝全然年薪×经营者年度个人考核得分％×公司考核调整系数
考核标准与计分方法
销售收进
方案目标：117196万元
标准分值：5分
计分方法：实际销售收进÷方案销售
文档评论（0）