原创力文档演讲人：;目录;PART;公司战略目标对齐;市场薪酬水平分析;针对技术研发、销售等核心岗位采用领先型薪酬策略（如市场75分位以上），辅助岗位采用跟随型策略（50分位）。;PART;岗位分析与职责梳理;因素评分法;;PART;岗位价值评估;薪酬范围与带
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