- 0
- 0
- 约2.78万字
- 约 43页
- 2026-02-11 发布于河南
- 举报
2026年心理咨询师二级《技能》题库100道
第一部分单选题(100题)
1、求助者主诉“近两周持续紧张、坐立不安,担心工作失误被开除”,咨询师应优先选择的心理测验是?
A.SAS(焦虑自评量表)
B.SCL-90(症状自评量表)
C.MMPI(明尼苏达多相人格测验)
D.EPQ(艾森克人格问卷)
【答案】:A
解析:本题考察心理测验的针对性选择。求助者以焦虑情绪为主,SAS(焦虑自评量表)专门用于评估焦虑症状的严重程度,针对性最强。SCL-90是综合性量表,侧重症状筛查而非单一焦虑;MMPI和EPQ主要评估人格特征,不针对焦虑。因此选A。
2、求助者近2个月情绪低落,兴趣减退,伴食欲下降、入睡困难,自述“活着没意思”但无自杀念头,社会功能轻度受损。根据ICD-10标准,最可能的初步诊断是?
A.重度抑郁发作(F32.2)
B.严重心理问题
C.抑郁状态(持续性心境障碍)
D.一般心理问题
【答案】:B
解析:本题考察抑郁症状的初步诊断。严重心理问题的诊断标准为:由较强烈现实刺激引发,持续2个月以上,症状持续存在,社会功能中度或以上受损,且排除神经症和器质性问题。求助者情绪低落、兴趣减退等症状持续2个月,社会功能轻度受损(符合严重心理问题的“社会功能受损程度”可轻度至中度),且无自杀念头(排除重度抑郁),符合严重心理问题。A选项错误,因重度抑郁发作需社会功能严重受损且有自杀倾向;C选项错误,持续性心境障碍病程需2年以上;D选项错误,一般心理问题病程通常小于1个月,且症状强度较轻。
3、心理咨询效果评估的核心内容不包括?
A.求助者的主观体验改善
B.求助者的社会功能恢复情况
C.求助者的心理测验结果变化
D.咨询师的观察与记录
【答案】:D
解析:本题考察心理咨询效果评估的维度。咨询效果评估的核心是求助者的实际改变,包括主观体验(如情绪改善)、社会功能恢复(如工作/社交能力)、心理测验结果(如SDS评分下降)等。咨询师的观察与记录属于辅助评估手段,非核心内容,核心是求助者自身的主观感受和客观行为变化,故D选项符合题意。
4、求助者半年前因儿子出国留学,内心痛苦,近三个月情绪低落、失眠、食欲下降,无法集中精力工作,对生活中其他事情兴趣索然,工作效率明显下降。根据许又新教授的评分标准,病程(3个月,2分)、精神痛苦程度(中度,2分)、社会功能受损程度(中度,2分),总分6分。该求助者最可能的诊断是()。
A.一般心理问题
B.严重心理问题
C.神经症性心理问题
D.精神病性障碍
【答案】:C
解析:本题考察心理问题的诊断与鉴别。根据许又新教授的神经症评分标准:病程≥3月(2分)、精神痛苦需他人帮助(2分)、社会功能中度受损(2分),总分6分,符合神经症性心理问题(可疑神经症)的诊断标准。A选项“一般心理问题”病程短(<2月)且未泛化;B选项“严重心理问题”虽病程符合(≥2月),但通常社会功能受损更严重(3分)且总分>6分;D选项“精神病性障碍”需存在幻觉、妄想等精神病性症状,与题干不符。
5、抑郁发作的核心症状不包括以下哪项?
A.情绪低落
B.思维奔逸
C.兴趣减退
D.精力不足
【答案】:B
解析:本题考察抑郁发作的症状学知识点。抑郁发作的核心症状包括情绪低落、兴趣减退(快感缺失)、精力不足(或疲劳感)。选项B“思维奔逸”是躁狂发作的典型症状(思维联想速度加快、内容丰富),属于躁狂症状而非抑郁症状。其他选项均为抑郁发作的核心症状。
6、抑郁发作的核心症状不包括以下哪项?
A.情绪低落
B.思维奔逸
C.兴趣减退
D.精力缺乏
【答案】:B
解析:本题考察抑郁发作的核心症状知识点。抑郁发作的核心症状为情绪低落、兴趣减退、精力缺乏(三低症状)。选项B“思维奔逸”是躁狂发作的典型症状,属于思维联想障碍,而非抑郁的核心症状。A、C、D均为抑郁发作的核心症状,故正确答案为B。
7、心理咨询师在咨询中发现求助者近期有伤害他人的暴力倾向,且无法通过沟通消除,此时咨询师的首要措施是()
A.严格遵守保密原则,不向任何人透露
B.立即联系求助者家属,要求其看管
C.向公安机关或相关部门报告
D.暂停咨询,建议求助者接受精神科治疗
【答案】:C
解析:本题考察伦理规范中保密原则的例外知识点。保密原则例外包括求助者有明确自伤/伤人风险且经评估有现实危险时,咨询师需向相关部门(如公安机关)报告以保护潜在受害者;A选项违反伦理,排除;B选项家属可能无法及时处理,且咨询师有法定报告义务,非首要措施;D选项暂停咨询非首要,首要需处理安全问题,排除。
8、某求助者因高考失利后出现情绪低落、持续3个月,伴有睡眠障碍和食欲下降,但社会功能未完全丧失,主动求助,其初步诊断最可能是
您可能关注的文档
- 2026年技师高级技师考试题库100道含完整答案(历年真题).docx
- 2026年律师执业考核笔试题库100道附参考答案【考试直接用】.docx
- 2026上海大科学中心大科学装置建设部招聘机械工程师1名备考题库含答案.docx
- 2026福建龙岩市公安局永定分局招聘招聘警务辅助人员34人备考题库及答案1套.docx
- 2026天津中医药大学第三批招聘15人(高层次人才岗位)备考题库含答案.docx
- 2026年浦发银行社会招聘参考题库附答案.docx
- 2026年陕西金融控股集团有限公司招聘(41人)备考题库完美版.docx
- 2026江苏南京江北新区退役军人服务中心招聘编外人员6人参考题库附答案.docx
- 2026年甘肃庆阳西峰区学院路实验学校人才储备23人备考题库必考题.docx
- 2026山东威海市智慧谷实验幼儿园招聘1人备考题库含答案.docx
- 2026四川宜宾市江安县应急管理局招募见习人员2人备考题库附答案.docx
- 2026湖南岳阳市云溪区人民法院招聘3人参考题库必考题.docx
- 2026江苏南京大学政府管理学院、南京大学国家安全发展研究院招聘15人备考题库附参考答案详解(综合卷.docx
- 2026广东省农业科学院水稻研究所招聘科研辅助人员1人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026广东肇庆市广宁县机关事务管理局招聘安保人员2人备考题库带答案详解(精练).docx
- 2026广东茂名市化州市司法局招聘行政复议庭审助理人员1人备考题库附参考答案详解(夺分金卷).docx
- 2026广东肇庆市广宁县机关事务管理局招聘安保人员2人备考题库完整答案详解.docx
- 2026广发银行南昌分行社会招聘备考题库带答案详解(b卷).docx
- 2026广东茂名市化州市司法局招聘行政复议庭审助理人员1人备考题库及答案详解(必刷).docx
- 2026广西北海市第十一中学临聘教师招聘9人备考题库含答案详解(巩固).docx
最近下载
- 园林工程计量与计价全套教学课件.pptx
- 比较思想政治教育(第二版) 005 比较思想政治教育(第二版) 第五章.pptx VIP
- TSZEVA009-2024 电动自行车公共充电设施 第1部分:公共充电桩及编制说明.pdf VIP
- 干细胞复合物及其制备方法和PGA在治疗骨骼或器官损伤的产品中的应用.pdf VIP
- 2026元旦主题班会:马年猜猜乐,马年成语(30词)课件(共34张PPT).pptx VIP
- 吸塑设计及制造教程文件.ppt VIP
- 2025年兵检的心理测试试题及答案.docx VIP
- 市政公用设施建设项目经济评价办法与参数.pdf VIP
- 中职《金属加工与实训-基础常识与技能训练》--第5章-金属冷加工基础(中)-云天课件.ppt VIP
- TSZEVA009-2024 电动自行车共享换电设施 第1部分:共享换电柜及编制说明.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)