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客车驾驶员聘用协议

客车驾驶员聘用协议

甲方（聘用单位）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

地址：____________________________________

联系电话：________________________________

乙方（驾驶员）：_________________________

身份证号码：______________________________

驾驶证号码：______________________________

住址：____________________________________

联系电话：________________________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国道路交通安全法》及其他有关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事客车驾驶工作事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位和工作内容

1.1甲方聘用乙方担任客车驾驶员，具体负责甲方所属客运车辆的驾驶工作。

1.2乙方的工作内容包括但不限于：

(1)严格按照交通法规和操作规程驾驶客车；

(2)负责乘客的安全上下车和行李物品的安全；

(3)负责车辆的日常检查、清洁和简单维护；

(4)协助做好行车记录和车辆交接工作；

(5)遵守甲方各项规章制度，服从工作安排和调度。

二、工作时间和休息休假

2.1乙方实行不定时工作制，具体工作时间根据甲方运营需要和乙方实际情况安排。

2.2乙方每月工作时间不超过176小时，每周工作时间不超过44小时。如因工作需要延长工作时间，甲方应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。

2.3乙方依法享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等带薪假期，具体标准按照国家及甲方相关规定执行。

2.4乙方连续驾驶时间不得超过4小时，每次停车休息时间不少于20分钟；24小时内累计驾驶时间不得超过8小时。

三、劳动报酬

3.1乙方月基本工资为人民币________元，绩效工资为人民币________元，合计月工资为人民币________元。

3.2甲方于每月________日以银行转账形式支付乙方上月工资。如遇节假日，则提前至最近的工作日支付。

3.3乙方在法定节假日加班的，甲方按不低于乙方本人日工资的300%支付加班工资；在休息日加班又不能安排补休的，甲方按不低于乙方本人日工资的200%支付加班工资。

3.4乙方依法享受甲方提供的以下福利待遇：

(1)高温补贴：每年6-8月，每月补贴人民币________元；

(2)驾龄补贴：根据乙方驾龄，每月补贴人民币________元；

(3)安全里程奖：安全行驶每满10万公里，奖励人民币________元；

(4)年终奖：根据甲方经营状况和乙方年度考核结果，发放相当于1-3个月工资的年终奖。

四、社会保险和福利

4.1甲乙双方必须依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，由甲方和乙方按照国家规定共同承担缴纳义务。

4.2甲方为乙方缴纳社会保险的基数为乙方上年度月平均工资，缴费比例按照国家及当地政府规定执行。

4.3乙方因工负伤或患职业病，按照《工伤保险条例》及相关规定享受工伤保险待遇。

4.4乙方在合同期内依法享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

五、安全责任和规定

5.1乙方必须严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及相关法规，确保行车安全。

5.2乙方必须持有与所驾车型相符的有效驾驶证，并按规定参加年度审验和培训。

5.3乙方在驾驶过程中必须做到：

(1)严禁酒后驾驶、疲劳驾驶、超速行驶、超载行驶；

(2)严禁驾驶时使用手机等电子设备；

(3)严禁将车辆交给无证人员驾驶；

(4)严禁携带易燃易爆等危险品上车；

(5)严格遵守车辆限速规定，城市道路不超过50公里/小时，高速公路不超过100公里/小时；

(6)行车途中必须按规定系好安全带，提醒乘客系好安全带。

5.4乙方必须每日对所驾车辆进行安全检查，发现安全隐患应立即报告并采取相应措施，严禁带病出车。

5.5乙方必须严