工资表制作流程作业指导书.pdfVIP

资表制作流程

业流图

人力资源行政经公各个部门财务经

制工资表的目

的（定义）：作为

工资核算的凭

证，并用以代替

工资的明细核

算。

销：销提成表；后：提成表

：销处

①收集工资数据

财务：销、的关数报表

公各个：各部的KPI考核表

②检核工资数据

④提交财务经理

复核

③制作工资表

⑤工资表提交OA

⑥工资单

工资表制作流程

作业指导书审核编制

作业编号作业名称作业说明及操作要点辅助表单及资料

销售部：销售提成表；售后部：

售后提成表

部：销售、售后处罚单

①收集工资数据1、每月10日前相关部门提交工资数据财务部：销售、售后的相关数

据报表

公司各个部：的KPI考

核表

由人力资源行政部经理检核：

②检核工资数据1、检核提成数据是否有误《提成方案》

2、检核是否按提成方案执行

1、在检核工资数据无误的情况下开始将数据

③制作工资表《工资表》

逐一填入工资空表，形成当月的工资表初稿

1、每月13日人资经理检核后的电子档的工资

④提交财务经理复核《工资表》

表提交财务经理复核

1、每月14日上午下班之前将复核完成的工资

⑤工资表提交OA《工资表》

表提交OA

由人力资源行政部经理负责将员工个人的工

⑥工资单《工资表》

资明细给员工