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  • 2026-02-11 发布于广东
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食品生产与服务环节的合规性自我检查机制.docx

食品生产与服务环节的合规性自我检查机制

引言

为确保食品生产和服务环节符合国家法律法规及行业标准要求,保障食品安全,特制定本合规性自我检查机制。本机制旨在通过系统化、常态化的自我检查,及时发现并整改合规性问题,构建持续改进的合规管理体系。

一、总则

1.1目的

规范食品生产与服务各环节的合规行为

降低食品安全风险

确保产品和服务质量符合要求

建立健全合规管理长效机制

1.2适用范围

适用于公司所有食品生产、加工、仓储、运输、销售及售后服务等环节

1.3检查原则

全面性:覆盖所有合规要求

系统性:按流程、按环节检查

常态化:定期开展检查

动态改进:及时更新检查要点

二、检查机制

2.1组织架构

合规管理部门:负责制定检查标准,组织检查实施,监督整改落实

生产部门:负责生产环节的合规自查

质检部门:负责产品质量检测与合规性验证

采购部门:负责原辅料供应商合规管理

销售部门:负责销售及售后服务合规检查

2.2检查内容

2.2.1法律法规符合性

序号

检查项目

检查要点

1

《食品安全法》及实施条例

食品标签标识、生产许可、保质期管理

2

《产品质量法》

产品质量标准符合性、质量追溯体系建设

3

《化妆品安全规范》

化妆品原料及生产过程合规性

4

HACCP体系要求

风险点识别与控制措施有效性

5

报检报批制度

产品上市前的合规申报流程完整性

2.2.2生产过程合规

序号

检查项目

检查要点

1

原辅料管理

供应商资质审核、索证索票完整性、入库检验符合性

2

生产环境控制

生产车间卫生条件、温湿度控制、洁净区域符合性

3

生产设备维护

设备定期校准、清洁消毒记录完整性

4

过程控制参数

温度、时间等关键工艺参数控制有效性

5

食品添加剂使用

是否在指定范围限量使用、台账记录完整性

2.2.3质量检验合规

序号

检查项目

检查要点

1

检验标准符合性

是否采用现行有效的国家标准或行业标准

2

检验设备计量

设备是否定期检定或校准、有效性标注清晰

3

检验记录完整性

检验原始记录填写规范、保存期限符合要求

4

不合格品管理

不合格品隔离、评审、处置流程符合性

5

保温检测

保温运输车辆温度监测记录完整性

2.2.4包装与标签合规

序号

检查项目

检查要点

1

标签内容

生产日期、保质期、配料表、营养成分表等必要信息齐全

2

标签格式

是否符合GB7718等相关要求、语言是否规范

3

特殊标识

辐照食品、转基因食品等特殊标识使用正确性

4

包装材料合规

是否使用食品级包装材料、符合相关标准要求

5

产地信息标注

是否如实标注食品产地信息、是否涉及虚假宣传

2.2.5运输与储存合规

序号

检查项目

检查要点

1

运输车辆管理

是否专用车辆、车辆内部清洁消毒记录、温度监控设备完好性

2

储存条件

库房温湿度控制、食品堆码规范、离墙离地要求

3

交叉污染控制

不同类别食品分库存放、避免直接接触

4

保质期管理

入库先进先出、临期食品预警机制

5

贮存期间的检验

定期抽检、检测项目及频率的合规性

2.2.6供应链合规

序号

检查项目

检查要点

1

供应商管理

是否建立合格供应商名录、定期审核供应商资质

2

考核评估

供应商绩效考核标准及结果记录

3

现场审核

供应商生产现场符合性评估频次及记录

4

合同协议

是否签订食品安全保障协议、责任条款明确

5

原辅料溯源

是否建立原辅料追溯体系、能追溯到供应商批次信息

2.3检查方法

定期自查:每周/每月开展日常合规检查

专项检查:每年针对重点环节组织专项检查

突击检查:对高风险环节实施不定期抽查

第三方审核:每年邀请外部机构开展合规性评估

记录与文档审核:检查合规文件、记录的完整性和规范性

2.4检查流程

三、合规问题处理

3.1问题分类

一般问题:影响较小的合规瑕疵,需及时纠正

重大问题:可能导致食品安全风险或违反法规要求的情况

紧急情况:可能引发食物中毒等突发安全事件

3.2处理措施

制定整改计划:明确责任人、整改期限、措施

实施整改:采取有效措施消除不合规问题

效果验证:整改完成后进行复核确认

举一反三:对相似问题进行检查范围扩展

建立预防机制:完善管理制度预防同类问题发生

3.3记录管理

所有检查、问题、整改记录需存档备查

关键合规文档需进行版本管控

问题整改情况纳入供应商管理档案

四、持续改进

4.1定期评审

每季度对合规检查机制的有效性进行评审

根据法律法规变化及时更新检查要点

4.2培训与宣传

定期组织员工进行合规培训

制作合规知识手册及以上机操作指南

4.3奖惩机制

将合规检查结果与企业绩效考核挂钩

对发现并报告重大问题的员工给予奖励

对违反合规规定的员工进行相应处罚

五、附则

本机制由合规管理部门负责解释

本机制自发布之日起施行,原有制度同时废止

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