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- 2026-02-11 发布于江苏
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行政文件归档与资料保存标准化工具
一、适用范围与典型应用场景
本工具适用于各类企事业单位、机关及社会组织的行政文件归档与资料保存管理工作,主要解决文件散乱、查找困难、管理不规范等问题。典型应用场景包括:
年度文件系统整理:每年末对全年形成的行政文件(如通知、报告、会议纪要、合同等)进行集中归档;
部门日常文件管理:各部门在业务处理过程中形成的文件,按标准流程及时归档,避免积压;
项目资料专项归档:针对重大项目从立项到验收的全周期文件,进行分类整理与长期保存;
人员交接资料移交:员工离职或岗位变动时,其经手的行政文件需按标准完成交接归档;
审计/检查资料备查:配合内外部审计、检查时,快速调取所需的完整文件资料。
二、标准化操作流程详解
(一)文件收集与初步筛选
明确收集范围:根据《行政文件归档范围及保管期限表》(参考国家《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》),收集具有保存价值的行政文件,包括但不限于:
上级单位发来的需办理的文件(如通知、批复);
本单位形成的正式文件(如请示、报告、会议纪要、规章制度);
部门间往来的重要函件、协议;
具有凭证价值的材料(如合同、验收单、统计报表)。
剔除无效文件:对重复文件、草稿(除非有重要修改痕迹)、无保存价值的临时性通知(如活动预告)等进行清理,仅保留最终版本或正式版本。
(二)文件分类与价值鉴定
分类标准:采用“年度-机构-问题”三级分类法,保证逻辑清晰:
一级分类(年度):按文件形成年度划分,如“2024年度”;跨年度文件(如项目周期跨年的)归入办结年度;
二级分类(机构):按文件形成或承办部门划分,如“综合管理部”“财务部”“项目部”;
三级分类(问题):按文件内容主题划分,如“综合类”(含通知、会议纪要)、“人事类”(含招聘、培训)、“业务类”(含合同、项目报告)。
价值鉴定:根据文件的重要性确定保管期限,分为:
永久:如单位发展规划、年度工作报告、重大合同协议、机构设立/撤销文件;
长期(10-30年):如规章制度、财务凭证、项目验收文件、重要会议纪要;
短期(10年以下):如一般性通知、工作总结、临时性活动方案。
(三)文件编码与编号规则
为每份归档文件赋予唯一编码,便于检索与管理,编码格式为:“部门代码-年度-分类代码-流水号”,示例:“ZHB-2024-01-001”(ZHB为综合管理部代码,2024为年度,01为综合类分类代码,001为流水号)。
部门代码:按单位内部部门简称设定(如综合管理部-ZHB、财务部-CWB、项目部-XMB);
分类代码:按三级分类的主题设定(如综合类-01、人事类-02、业务类-03);
流水号:同部门、同年度、同分类文件按形成时间顺序从001开始连续编号。
(四)文件整理与装订
排序与编页:同份文件按“-附件-审批流程”顺序排列,用铅笔在右上角编写页码(单编文件页码,附件连续编号);
去除金属物:去除文件中的订书钉、回形针等金属物,避免氧化损坏纸张;
装订方式:采用“三孔一线”装订法(左侧三个装订孔,用棉线装订),或使用档案夹、文件夹固定,保证文件平整、不散页;
破损修复:对破损、字迹褪色的文件,采用复印或扫描后修复原件,复印件/扫描件与原件一并归档并标注“复印件/扫描件与原件一致”。
(五)登记与信息录入
填写《行政文件归档登记表》(见模板1),逐项录入文件信息,保证内容准确、无遗漏;
电子档案同步录入:将文件信息录入单位档案管理系统(如OA系统、档案管理软件),电子版文件(扫描件分辨率不低于300DPI,格式为PDF或JPG),实现纸质与电子档案双轨管理。
(六)存放与保管
存放位置:按“年度-部门-分类”顺序依次放入档案盒,档案盒正面标注“年度-部门-分类名称”(如“2024-综合管理部-综合类”),侧面标注起止文件编码;
存放环境:档案柜应放置在干燥、通风、避光的场所,温度控制在18-22℃,湿度控制在45%-60%,配备防火、防虫、防鼠、防盗设施;
标识清晰:档案柜外张贴年度-部门分类索引表,注明每个档案盒的存放位置(如“1号柜-1层-2024年综合管理部”)。
(七)借阅与归还管理
借阅审批:借阅人需填写《行政文件借阅申请表》(见模板2),经部门负责人经理审批(涉密文件需经单位分管领导主任审批);
借阅登记:档案管理员*核对申请表后,按要求提供文件,借阅人签字确认,并明确归还期限(一般不超过5个工作日,涉密文件不超过3个工作日);
归还检查:文件归还时,档案管理员*检查文件是否完整、有无涂改,确认无误后注销借阅记录,归还原档案盒。
(八)定期清理与销毁
到期鉴定:每年末对保管期限已满的文件进行鉴定,对仍有保存价值的(如需作为历史依据),重新划定保管期限;对确无保存价值的,编制《行政文件销毁清册》(见模板3);
销毁审批:
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