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2026年领导力培训项目合作协议

甲方（委托方）：____________________

乙方（受托方）：____________________

合同签订日期：____年____月____日

合同有效期：____年____月____日至____年____月____日

一、项目背景与目标

1.1甲方为提升公司内部领导力水平，提高团队整体绩效，决定开展2026年领导力培训项目。

1.2乙方具备丰富的领导力培训经验和专业的师资力量，经双方协商一致，达成合作协议。

二、项目内容

2.1乙方将根据甲方需求，制定详细的培训计划，包括但不限于以下内容：

2.1.1培训主题：领导力理论、团队建设、沟通技巧、决策能力等。

2.1.2培训形式：线上课程、线下课程、工作坊、案例分析等。

2.1.3培训对象：甲方指定的高层管理人员、中层管理人员及关键岗位人员。

2.1.4培训时间：根据甲方需求及乙方资源情况确定。

三、培训实施

3.1乙方负责培训项目的组织实施，包括但不限于以下内容：

3.1.1师资配备：乙方提供具有丰富经验和专业资质的讲师团队。

3.1.2培训场地：乙方负责提供符合要求的培训场地及设施。

3.1.3培训资料：乙方提供培训教材、案例、参考资料等。

3.1.4培训评估：乙方对培训效果进行评估，并向甲方反馈。

四、费用及支付

4.1培训费用总额为人民币____元整，具体费用构成如下：

4.1.1师资费用：____元；

4.1.2场地费用：____元；

4.1.3资料费用：____元；

4.1.4其他费用：____元。

4.2甲方应在合同签订后____个工作日内支付培训费用的____%，即人民币____元；培训结束后____个工作日内支付剩余的____%，即人民币____元。

五、保密条款

5.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

六、知识产权

6.1乙方提供的培训资料、课件等知识产权归乙方所有，甲方在使用过程中不得侵犯乙方知识产权。

七、违约责任

7.1若甲方未按时支付培训费用，乙方有权暂停或终止培训项目，并要求甲方支付违约金，违约金为未付款项的____%。

7.2若乙方未按合同约定提供培训服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于退还已付款项及赔偿损失。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

日期：____年____月____日

日期：____年____月____日