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- 2026-02-11 发布于湖北
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第一章领导力认知：从管理者到领导者的蜕变第二章领导力风格：情境适应与效能优化第三章沟通艺术：信息传递与情感共鸣第四章决策智慧：理性分析与直觉整合第五章团队建设：激励赋能与协同进化第六章领导力传承：可持续发展与组织进化
01第一章领导力认知：从管理者到领导者的蜕变
领导力认知：从管理者到领导者的蜕变领导力与管理的本质区别管理者关注任务完成，领导者关注团队成长和愿景实现。领导力三要素模型愿景力、影响力、情绪智力是领导力的核心构成。领导力认知误区常见误区包括领导力是天生的、权力即领导力、年资决定领导力。领导力发展路径从任务执行者到战略思想家，五阶段发展模型帮助学员规划成长路径。领导力测
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