- 0
- 0
- 约3.08万字
- 约 46页
- 2026-02-11 发布于中国
- 举报
2026四川成都金牛区西华社区卫生服务中心招聘放射医师、超声医师的2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、民族特征指的是构成一个民族应具备的共同语言、共同地域、共同经济生活、共同心理素质这四个基本特征。其中()具有极大的稳定性,是区别民族最为显著的特点。
A.共同语言
B.共同地域
C.共同心理素质
D.共同经济生活
【答案】:C
【解析】民族特征包含共同语言、共同地域、共同经济生活和共同心理素质四个基本方面。共同语言是民族内部交流的工具,会随着社会发展、文化传播等出现变化和融合;共同地域是民族生存和发展的空间,会因人口迁徙、领土变更等因素发生改变;共同经济生活受生产力发展、经济模式转变等影响,也会有动态变化。而共同心理素质是在民族长期发展过程中形成的、表现在民族文化特点上的心理状态,它深深植根于民族成员的思想意识和行为方式中,具有极大的稳定性,能够在不同时代、不同环境下保持相对的一致性,是区别民族的最显著特点。所以在构成民族的四个基本特征中,具有极大稳定性且为区别民族最显著特点的是共同心理素质。
2、对于在应对重大突发事件、完成重大专项工作等方面作出显著成绩和贡献的事业单位工作人员和集体,应当()。
A.及时给予奖励
B.定期给予奖励
C.给予集体奖励
D.给予物质奖励
【答案】:A
【解析】对于在应对重大突发事件、完成重大专项工作等方面作出显著成绩和贡献的事业单位工作人员和集体,应当及时给予奖励。因为这类事件具有紧迫性和特殊性,及时奖励能更好地体现其价值,激励工作人员和集体在类似工作中继续积极作为。而定期奖励一般是按固定周期针对一定时期内的整体表现进行的;只给予集体奖励忽略了个人的贡献;给予物质奖励不全面,奖励方式可以是多样化的,不仅仅局限于物质,所以应该及时给予奖励。
3、人与自然是(),人类应秉持尊重自然、顺应自然、保护自然的理念,推动实现人与自然和谐共生。
A.命运共同体
B.生命共同体
C.利益共同体
D.生物共同体
【答案】:B
【解析】本题主要考查对人与自然关系相关概念的准确理解。人与自然是生命共同体,这是经过深刻实践和理论探索得出的科学论断。自然是人类生存和发展的基础,人类的生存和发展依赖于自然提供的各种资源和生态服务。人类的活动也会对自然生态系统产生影响。生命共同体强调了人与自然之间相互依存、相互影响的紧密联系,人类与自然的生命活动息息相关,一荣俱荣、一损俱损。人类必须尊重自然、顺应自然、保护自然,遵循自然规律,合理利用自然资源,才能实现人与自然的和谐共生,保障人类的可持续发展。命运共同体主要侧重于在国际社会等层面,不同国家和地区在面对全球性问题时相互依存、共担责任、共享命运。利益共同体强调的是基于利益关系而形成的群体,重点在于利益方面的关联。生物共同体主要侧重于生物之间的生态联系等生物学层面。因此,人与自然是生命共同体。
4、公文《××公安局关于举办马拉松赛期间实行交通管制的公告》选用文种错误,应该选用()。
A.通告
B.公报
C.通知
D.启事
【答案】:A
【解析】举办马拉松赛期间实行交通管制属于在一定范围内公布应当遵守或周知的事项。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,符合此情景。公报适用于公布重要决定或者重大事项,举办马拉松赛交通管制不属于此类范畴。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,主要针对特定的下级机关或相关单位,与面向大众告知交通管制情况不符。启事是机关、团体、单位个人有事情需要向公众说明,或者请求有关单位、广大群众帮助时所写的一种说明事项的使用文体,不用于公文正式的事项发布。所以应选用通告。
5、下列“请示”结束语中,较为妥当的是()。
A.以上事项,请尽快审批
B.妥否,请审定
C.恳请协调配合为盼
D.请务必于3日内批复
【答案】:B
【解析】请示的结束语应表达出尊重、委婉、得体的态度,体现对上级的尊重和对决策的期待。“以上事项,请尽快审批”和“请务必于3日内批复”语气强硬,带有命令式口吻,不符合请示用语的谦逊和礼貌原则。“恳请协调配合为盼”一般用于请求对方协调配合工作场景,并非请示的结束语。“妥否,请审定”既表达了对自身所提事项的询问,又体现了对上级审定的尊重,语气委婉、谦逊,是较为妥当的请示结束语。
6、()以上领导机关在处理重大紧急事务时,可以使用命令这一文种。
A.县级
B.省级
C.市级
D.乡级
【答案】:A
【解析】在我国公文使用规范中,乡级领导机关通常处理的事务范围相对较窄、层级较低,其权限和职责决定了一般不具备使用命令文种来处理重大紧急事务的条件。县级领导机关虽然在行政管理中承担一定职责,但在重大紧急事务的处理权限上,相较于省级领导机关稍弱。市级领导机关虽
您可能关注的文档
- 2026四川爱联科技股份有限公司招聘法务经理1人备考题库附答案详解(研优卷).docx
- 2026四川爱联科技股份有限公司招聘法务经理1人备考题库带答案详解(研优卷).docx
- 2026四川爱联科技股份有限公司招聘法务经理1人备考题库含答案详解(综合题).docx
- 2026四川爱联科技股份有限公司招聘法务经理1人备考题库及答案详解(网校专用).docx
- 2026四川爱联科技股份有限公司招聘法务经理1人备考题库及参考答案详解(最新).docx
- 2026四川治蜀兴川教育管理有限公司招聘7人备考题库带答案详解(满分必刷).docx
- 2026四川治蜀兴川教育管理有限公司招聘7人备考题库含答案详解(突破训练).docx
- 2026四川水发能源开发有限公司招聘4人备考题库带答案详解(能力提升).docx
- 2026四川水发能源开发有限公司招聘4人备考题库带答案详解ab卷.docx
- 2026四川水发能源开发有限公司招聘4人备考题库含答案详解(培优).docx
- 2026年心理咨询师二级《技能》题库100道(含答案).docx
- 2026年市场营销总监岗位能力评估题库含答案.docx
- 2026年心理咨询师二级《技能》题库100道附答案(满分必刷).docx
- 2026年心理咨询师二级《技能》题库100道附完整答案(全优).docx
- 2026年心理咨询师二级《技能》题库100道附完整答案(夺冠系列).docx
- 2026年心理咨询师二级《技能》题库100道带答案(培优a卷).docx
- 2026年心理咨询师二级《技能》题库100道附完整答案【必刷】.docx
- 2026年心理咨询师二级《技能》题库100道附参考答案(满分必刷).docx
- 2026年心理咨询师二级《技能》题库100道附参考答案【综合题】.docx
- 2026年心理咨询师二级《技能》题库100道附参考答案(考试直接用).docx
原创力文档

文档评论(0)