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人力资源管理师二级理论测测试题及答案解析

1.下列关于岗位分析方法的说法，不正确的是（）。A.观察法适用于体力劳动为主的岗位B.访谈法可以深入了解任职者的想法C.问卷法成本低但回收率可能不高D.工作日志法的信息真实性较低答案：D解析：工作日志法要求任职者每日记录工作内容，通常信息真实性较高，因为是任职者自己记录日常工作。观察法适用于动作性强、重复性高的体力劳动岗位（A正确）。访谈法通过与任职者面对面交流，能深入了解其工作想法和感受（B正确）。问卷法分发便捷，成本较低，但受填写意愿和理解能力影响，回收率和质量可能不高（C正确）。

2.在绩效管理的各个环节中，绩效考核侧重于