《第三讲事业单位专业技术人员人事管理政策》作业考核题和答案.docVIP

《第三讲事业单位专业技术人员人事管理政策》作业考核题

单项选择题第１题收藏

按管理岗位工作人员考核原则，政治、业务素质低，组织纪律性差，工作责任心不强，难以适应岗位工作规定,未完成工作任务，违反聘用协议，在工作中导致重大失误。属于考核的哪个等级？（）（2分）．A.优异.Ｂ.合格.Ｃ.不合格.Ｄ.基本合格.

答题情况:对的选项：C你答对了!

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单项选择题第2题收藏

事业单位聘用人员年度岗位考核优异等次人员总数通常应控制在单位参加考核总人数的()以内。（2分）.Ａ.１0％.B.１２%.C.15％．D.18％．

答题情况：对的选项:B你错选为:A

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单项选择题第3题收藏

军队转业干部、复员退役军人等政策性安顿人员可以订立中、长久协议,初次订立聘用协议不得约定试用期,聘用协议的期限不得低于多少年？()（2分）.Ａ.4.B.5.Ｃ．3.D．2．

答题情况:对的选项：Ｃ你答对了!

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单项选择题第４题收藏

在公开招聘过程中，考生应该在面试前多少分钟抽签拟定面试顺序?(省政府1３9号令２1条）(）（２分）.A．2０．Ｂ.１5.C.3０．Ｄ.25.

答题情况:对的选项：Ｃ你答对了!

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单项选择题第５题收藏

经国务院批准,《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的告知》（国办发〔〕35号),于（）印发施行。(2分）．A．7月6曰.B.2月1曰.Ｃ.９月1曰．D.１2月1曰.

答题情况:对的选项：A你答对了!

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单项选择题第6题收藏

受聘人员连续旷工超过１0个工作曰或者１年内累计旷工超过20个工作曰的,事业单位可以()。(2分）.A.随时解除协议.B．须告知的解除.C．协议解除.D.无法解除.

答题情况：对的选项：Ａ你答对了!

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单项选择题第7题收藏

我国事业单位实施岗位设立管理,管理岗位分(）个等级,专业技术岗位分(）个等级。（２分).A.10,13.B.1０，3.C.1３，10.D.１3，5．

答题情况：对的选项：Ａ你答对了！

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单项选择题第8题收藏

受聘人员是国家、省、市、区(含县级市)重点工程建设、技改、科技攻关项目标重要负责人及业务骨干,解除协议时须（）。(2分）．A.协议解除.B.随时解除.C．须告知的解除.D.按关于规定报经用人单位或关于部门批准.

答题情况：对的选项：D你答对了!

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单项选择题第9题收藏

受聘人员接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励,经批评教育拒不改正的违反了什么?()（２分)Ａ.违反了政治纪律.B.违反财经纪律.C.违反职业道德．Ｄ．违反工作纪律．

答题情况：对的选项:Ａ你答对了!

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单项选择题第１0题收藏

聘用协议生效后，在协议期内，任何一方规定变更协议的，需将变更规定书面送交另一方，另一方应该在（）曰内作出书面回复。(2分).A．10.B．16.C．15.Ｄ.20.

答题情况:对的选项：C你答对了!

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多项选择题第11题收藏

下面那些情形，人事单位可以随时解除受聘人员?（)(4分）．A.未经聘用单位批准,擅自出国或者出国逾期不归的.B．违反工作规定或者操作规程,发生责任事故，或者渎职、渎职,导致严重后果的.C.严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其余单位工作不能正常进行的.Ｄ.受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其余工作的．

答题情况:对的选项:Ａ,B,Ｃ你错选为：A,Ｂ,C,D

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多项选择题第12题收藏

受聘人员有以下情形之一的,聘用单位不得解除聘用协议（)。（4分).A．受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的.Ｂ.女职工在规定的孕期、产期和哺乳期内的.C.因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为１-4级丧失劳动能力的．D.患职业病以及既有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的.

答题情况:对的选项:A，Ｂ,C,D你答对了!

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多项选择题第13题收藏

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