《经理人》汇萃本--人力资源管理的核心.docx

?经理人?

人力资源治理的核心

?经理人?谭定雄期)

一件微缺乏道的小事，或是你不经意的一个动作，职员会感动一生，铭记一生，他们会用百倍的努力往返报你和你的公司。

尽管人力资源治理者采取了各种各样的措施往达成治理目标，但其努力都离不开“选人，育人，用人，留人〞的治理核心。

选人

通行的聘请程序

我们惯常的聘请程序〔也是许多知名公司通用的程序〕是：公布聘请广告，收集应聘资料，对应聘资料初选，约见面试，填写公司要求的履历表，参加聘请单位主持的笔试〔专业知识，外语〕、性向心理测试题，以及技能测试，人力资源部和用人单位的面试，背景调查，录用试用。

展示你的实力和形象

展示本公司实力和形象的设计是尽对不