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双重劳动关系中未签订劳动合同二倍工资争议.doc

双重劳动关系中未签订劳动合同二倍工资争议.doc

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    题目：《双重劳动关系中未签订劳动合同二倍工资争议》

    中国农业大学本科毕业论文目录

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    中文摘要

    结合我国目前的实际情况，双重劳动关系确实存在，但法律对该种关系的态度是什么，是允许还是禁止？本文对该种态度所依据的法律规定进行探讨。在此双重性的劳动关系中，对后一用人单位没有与劳动者签合同，劳动者是否可以根据劳动法的规定要求其工作的单位支付未签订劳动合同的二倍工资？后一用人单位与劳动者对前用人单位的责任法律有明确的规定，但后一用人单位善意是否可以加

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