事业外聘面试题及答案.docVIP

事业外聘面试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位的主要社会职能是（）

A.生产经营B.文化传播C.提供公共服务D.行政管理

2.以下属于事业单位专业技术岗位的是（）

A.司机B.会计C.办公室主任D.后勤主管

3.事业单位工作人员考核的重点是（）

A.工作态度B.工作能力C.工作实绩D.思想政治表现

4.事业单位改革的目标是（）

A.转变政府职能B.减轻国家财政负担

C.建立新型的公共事业管理体制D.提高事业单位的经济效益

5.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）

A.1年B.2年C.3年D.5年

6.事业单位工作人员受警告处分的期间为（）

A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月

7.事业单位公开招聘坚持（）的用人标准。

A.德才兼备B.学历优先C.经验优先D.能力优先

8.以下不属于事业单位特点的是（）

A.服务性B.营利性C.公益性D.知识密集性

9.事业单位管理岗位分为（）个等级。

A.8B.9C.10D.11

10.事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（）日内向原处分决定单位申请复核。

A.10B.15C.30D.60

多项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位的类别包括（）

A.全额拨款事业单位B.差额拨款事业单位

C.自收自支事业单位D.企业化管理事业单位

2.事业单位工作人员考核的内容包括（）

A.德B.能C.勤D.绩E.廉

3.事业单位人事制度改革的主要内容有（）

A.建立以聘用制为基础的用人制度

B.建立形式多样、自主灵活的分配激励机制

C.建立多层次、多形式的未聘人员安置制度

D.建立符合事业单位特点的宏观管理和人事监督制度

4.事业单位公开招聘的方式有（）

A.考试B.考核C.直接考核D.面试

5.事业单位工作人员有下列哪些情形的，给予处分（）

A.损害国家声誉和利益的

B.失职渎职的

C.利用工作之便谋取不正当利益的

D.挥霍、浪费国家资财的

6.以下属于事业单位专业技术岗位等级的有（）

A.正高级B.副高级C.中级D.初级

7.事业单位的考核，可分为（）

A.平时考核B.年度考核C.聘期考核D.季度考核

8.事业单位岗位分为（）

A.管理岗位B.专业技术岗位C.工勤技能岗位D.行政岗位

9.事业单位工作人员培训的类型有（）

A.岗前培训B.在岗培训C.转岗培训D.专项培训

10.事业单位工作人员奖励的种类有（）

A.嘉奖B.记功C.记大功D.授予荣誉称号

判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位是政府部门的延伸，具有行政管理职能。（）

2.事业单位工作人员考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。（）

3.事业单位所有岗位都必须实行公开招聘。（）

4.事业单位工作人员的工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。（）

5.事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。（）

6.管理岗位的事业单位人员不能转岗到专业技术岗位。（）

7.事业单位改革的方向是逐步走向市场化。（）

8.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。（）

9.事业单位的经费来源只有国家财政拨款。（）

10.事业单位工作人员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述事业单位与企业的区别。

答案：事业单位主要提供公益服务，经费多来自财政，非营利性；企业以营利为目的，自主经营、自负盈亏，追求经济效益最大化。

2.事业单位公开招聘的意义是什么？

答案：保证公平公正选拔人才，提高事业单位人员素质，优化人员结构，提升公共服务质量，增强事业单位活力与竞争力。

3.说说事业单位工作人员培训的目的。

答案：提升工作人员的政治素质、业务能力和职业道德水平，使其适应岗位需求，更好地履行职责，