建筑工程专业一级建造师继续教育培训结业报告.docVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.69千字
  • 约 12页
  • 2026-02-11 发布于江苏
  • 举报

建筑工程专业一级建造师继续教育培训结业报告.doc

1

一级建造师继续教育必修課培训结业报告

—-——-——如何提高建造师队伍建设

摘要:建造师行业责任重大,建造师需要全方面扎实的技术及管理知

识,如何提高建造师行业的整体素质,让建造师们为我国的建筑行

业贡献自已的力量,本文依照培训期间教授老师们的讲課及学员们

交流情况,就如何提高建造师队伍建设提出几点建议.

关键字:责任,门槛,培训,监督

依照统一安排,我参加了此次一级建造师继续教育必须課的培

训,经过七天的学习,使自已的整体水平有了进一步的提高。科技

在发展,我们就要不停的学习才能适应社会的需要,此次培训正是

由各教授老师们依照现在最新形式,对法规、项目管理及最新规范

等进行了系统专业的讲座,让我们更进一步。同时,我经过业余时

间与各地同行们进行了进一步的交流,下面就如何加强建造师队伍的

建设提几点看法:

一、建造师责任重大

建造师执业资格制度与项目经理责任制均是我国施工管理体制

上重大的改革,是理想化的制度.但真正的实用型人才绝对不是通

过培训式的突击、冲刺就能塑就的。特别因为建造师是懂管理、懂

技术、懂经济、懂法规,综合素质较高的复合型人才,既要有理论

水平、专业知识,更要具备丰富的实践经验和较强的组织能力。他

2

走向各自岗位后,重要承担的是建筑业原项目经理的责任,要独

当一面。一项工程建造师是直接负责人,项目施工需要人、财、物

的投入,需要组织、管理、技术全方位的能力建造师的准入必须高

原则严规定.建造师应达成的层次。建造师应代表我国工程管理的

最高水平,其含金量应超过一级项目经理。只有建造师的高层次高

水平才能带动项目管理的全方面发展。经过这个方式,甚至使一级项

目经理都以得到建造师证书来体现自身价值和水平.同时,我国的

建造师的水平应至少能在IPMP的B级以上,使得我国建造师的水

平在国际上有一席之地,为我国项目管理的发展奠定基础.建造师

规定的知识应全方面,一方面在管理、法律、协议、技术、沟通、。。.各

方面应具备较强的能力,同时要有很高的国际工程管理水平。

二、建造师门槛低,应提高准入门槛

我们应该看到,建造师报考门槛较低。只要是工程或工程经济

专业,拥有中专以上学历,具备两年工作经验者就可报考国家二级

注册建造师;大专以上,六年工作经验者可报考一级。依照这一标

准,全国各地的建筑公司中和水泥、递砖头的千百万小工都有希望

成为二级建造师,再想措施混个专科文凭,在工地熬上几年就一级

了.毕竟他们年轻,记性好,头脑灵活,在死记硬背条条杠杠的理

论、专业知识,应对考试方面强过同行的叔叔、伯伯们诸多.但是

试想一下,将来这么一批批手拿执业资格证书的建造师涌入国内建

筑业,会导致何等后果呢?他们能担负起在工程项目中设计流程、

安排人员、掌控进度、把握质量的重担吗?之所以导致以上现状,

3

要基于现在我国建筑业从业人员的整体素质不高。仅从全国一、

二级项目经理的学历和职称构成看,本科以上并拥有中高级职称的

项目经理,所占的比例还相当小,硕士或博士学位的更是凤毛麟

角。在全国的15万名一级项目经理的队伍中,本科生比例只占了

40%不到,以文化层次较高的上海来说,3080多名一级项目经理中,

具备专科以上学历的仅2118人。不难看出,在15万名一级项目经

理队伍中,至少有半数因为学历连报考建造师的门槛都进不去.建

筑业外本科以上学历的人才倒是数以几千万计,倘若不具备半点行

业经验,即使考取了建造师执业证书,短时期内又能担当起相关职

责吗?

所以必须提高建造师准入门槛,毕竟每一项工程都关系到人民

生活,加强建造师个人自身素质,这么才能让每项工程放心.

三、社会挂靠现象严重

建造师采取考试为广大施工人员提供了一条很好的途径,另一

方面建筑行业对建造师需求量大,这就产生了一部分人考,另一部

分人用,但考过的人不一定干项目经理,这就是建筑行业所谓的“挂

靠”.公司每年固定給建造师部分费用,且不影响本人其余的正常工

作,仅用本人证件,这部分费用对年轻人来说是一笔不小的收入,

这就是为什么每年报考建造师考试人员多的一方面因素.从此次培

训人员了解到,身边近十位均是“挂靠”收取费用的人员,有需求

就有市场.

建造师制度毕竟刚才起步,许多方面的规章制度还需要完善,

4

就需要国家职能部门多了解市场,切实的解决“挂靠”的弊病.

四、强化培训

(一)素质教育:有利于提高建筑施工公司建造师人员的整

体素质.在现在建筑施工公司既有的具备建造师资格的人员中,素

质和管理水平参差不齐,其专业理论水平和文化限度总体偏低。今

后,建筑施工公司聘请经考试并取得执业资格的建造师担任施工建

造师,有利于提高公司建造师人员的整体素质,促进公司项目管理

水平的提高,保证公司工程质量安全.按现行规定,大中型建设工

程必须由取得建造师

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档