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人力资源咨询服务协议

一、合同主体

（一）甲方与乙方

本协议由以下双方签订：甲方（委托方）为__________，注册地址位于__________，法定代表人姓名为__________；乙方（服务方）为__________，注册地址位于__________，法定代表人姓名为__________。双方基于平等自愿原则，就人力资源咨询服务事宜达成一致。

（二）合同背景

甲方因业务发展需要，委托乙方提供专业人力资源咨询服务，以优化人力资源管理流程。乙方作为专业咨询机构，具备相关资质和经验，同意接受委托。本协议旨在明确双方权利义务，确保服务顺利实施。

二、服务内容

（一）咨询服务范围

乙方为甲方提供全面人力资源咨询服务，包括但不限于招聘策略制定、员工培训方案设计、绩效管理体系优化、薪酬福利结构分析及劳动法规合规指导。乙方应根据甲方具体需求，制定详细服务计划书，明确服务目标、内容及预期成果。服务范围涵盖前期调研、方案设计、实施辅导及后期评估，确保服务贴合甲方业务实际。

（二）服务交付

乙方应于协议生效后及时启动服务，通过现场会议、远程咨询及书面报告等方式交付服务成果。服务周期自协议生效之日起计算，具体交付时间表由双方协商确定，并在服务计划书中载明。乙方需确保服务成果专业、实用，并定期向甲方提交进度报告，便于甲方监督。

三、义务和责任

（一）甲方义务

甲方应提供真实、完整的企业信息及人力资源数据，包括组织架构、员工情况等，以便乙方高效开展服务。甲方需指定专人作为项目联系人，负责协调内部资源，确保乙方工作顺利进行。甲方应按时支付咨询费用，并配合乙方完成服务评估。

（二）乙方义务

乙方应组建专业团队提供服务，确保服务人员具备相关资质和经验。乙方须遵守行业规范及法律法规，保证服务内容合法合规。乙方应对甲方信息严格保密，不得用于其他目的。乙方应按时交付高质量服务成果，并接受甲方合理反馈进行调整。

四、费用和支付

（一）咨询费用

甲方应向乙方支付咨询费用总计人民币__________元（大写：__________元整），该费用涵盖乙方所有服务内容及成本。费用金额基于服务范围及工作量确定，具体明细在附件中列明。

（二）支付方式

甲方分两期支付费用：首期__________元于协议生效后支付，二期__________元于服务成果验收合格后支付。支付方式通过银行转账完成，乙方提供正规发票。甲方逾期支付，需按日支付违约金，违约金率为未付金额的万分之五。

五、保密条款

（一）保密义务

双方应对在履行本协议过程中获悉的对方商业秘密及敏感信息（如企业数据、员工资料）承担保密责任，未经对方书面同意不得向任何第三方披露。保密义务适用于所有服务阶段，包括但不限于会议记录、报告文档。

（二）保密期限

保密义务自协议生效之日起生效，持续至协议终止后五年。无论因何原因终止协议，保密条款均继续有效。若一方违反保密义务，需赔偿对方因此造成的全部损失。

六、知识产权

（一）知识产权归属

乙方在服务过程中创造的所有知识产权（如报告、方案、软件工具）归乙方所有，但甲方享有非独占、不可转让的使用权。甲方不得擅自修改、复制或传播乙方知识产权成果。若服务涉及甲方原有知识产权，甲方保留所有权。

七、违约责任

（一）违约情形

任何一方未履行本协议义务（如甲方逾期支付、乙方未交付服务）视为违约。违约方需在收到书面通知后及时纠正。若因不可抗力（如自然灾害、政策变动）导致违约，双方可协商免责。

（二）违约责任

违约方需赔偿守约方因此遭受的直接损失，包括但不限于经济损失、法律费用。赔偿金额不超过协议总费用的两倍。若违约严重（如故意泄露机密），守约方有权单方终止协议并追偿。

八、争议解决

（一）争议解决方式

双方因本协议产生争议时，应先通过友好协商解决。协商不成，提交__________仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局。仲裁地点为__________，适用中国法律。

（二）适用法律

本协议适用中华人民共和国法律，任何条款无效不影响其他条款效力。

九、生效与终止

（一）合同生效

本协议自双方签署之日起生效，有效期至服务完成之日。生效后，双方应全面履行义务。

（二）合同终止

协议可因以下原因终止：服务完成、双方协商一致、一方严重违约或不可抗力持续超过三十日。终止后，双方应结清费用并处理未竟事宜。保密及知识产权条款继续有效。

十、其他条款

（一）不可抗力

若因不可抗力事件（如战争、疫情）影响协议履行，受影响方应及时通知对方，双方协商延期或终止。不可抗力期间，义务暂停履行。

（二）通知方式

双方通知应通过书面形式（如邮件、挂号信）发送至注册地址。通知自送达之日起生效。

（三）完整协议

本协议为双方完整约定，取代之前所有口头或书面协议。修改需双方签署书面补充协议。

十一、签署部分

甲方签署人：__________（