闵行事业单位招聘2021-2022考试真题及答案解析卷8.doc.docxVIP

闵行事业单位招聘2021-2022考试真题及答案解析卷8.doc

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位人员年度考核的结果分为几个等级？()

A.三个等级

B.两个等级

C.四个等级

D.五个等级

2.下列哪项不属于事业单位的专业技术岗位？()

A.教师岗位

B.研究员岗位

C.护士岗位

D.管理岗位

3.事业单位招聘考试中，笔试成绩满分为多少分？()

A.100分

B.150分

C.200分

D.250分

4.事业单位的领导人员实行任期制，每届任期一般为多少年？()

A.3年

B.4年

C.5年

D.6年

5.事业单位工作人员与单位发生人事争议，可以向哪个机构申请调解？()

A.人力资源社会保障部门

B.劳动仲裁委员会

C.单位上级主管部门

D.人民法院

6.下列哪项不属于事业单位的岗位类别？()

A.管理岗位

B.教学岗位

C.技术岗位

D.行政岗位

7.事业单位招聘考试中，面试成绩满分为多少分？()

A.100分

B.80分

C.70分

D.60分

8.事业单位人员晋升职称，需要满足哪些条件？()

A.工作年限

B.学历要求

C.考核结果

D.以上都是

9.下列哪项不属于事业单位的工资构成部分？()

A.基本工资

B.津贴补贴

C.绩效工资

D.股息分红

二、多选题(共5题)

10.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些情形用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者怀孕、产假、哺乳期间的

C.劳动者被追究刑事责任期间的

D.劳动者参加社会活动期间，依法履职期间的

11.以下哪些属于事业单位的专业技术岗位？()

A.教师岗位

B.研究员岗位

C.技术员岗位

D.行政管理人员岗位

12.事业单位人员年度考核的结果有哪些？()

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

13.事业单位的工资构成主要包括哪些部分？()

A.基本工资

B.津贴补贴

C.绩效工资

D.其他工资

14.以下哪些属于事业单位招聘考试的基本程序？()

A.发布招聘信息

B.报名和资格审查

C.笔试和面试

D.体检和考察

三、填空题(共5题)

15.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位应当建立健全岗位管理制度，明确岗位设置、岗位职责任务和岗位任职条件。

16.事业单位的岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位，其中专业技术岗位是指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力的人员所对应的岗位。

17.事业单位人员年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级，其中优秀等级的考核结果是对工作表现突出的认定。

18.事业单位招聘考试中，笔试成绩通常占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。

19.事业单位工作人员晋升职称，需要满足工作年限、学历要求以及考核结果等条件。

四、判断题(共5题)

20.事业单位工作人员的工资水平应当与市场工资水平相一致。()

A.正确B.错误

21.事业单位人员年度考核的结果可以单独作为聘用、解聘、晋升、工资调整的依据。()

A.正确B.错误

22.事业单位招聘考试中，笔试成绩和面试成绩的权重是固定的，不能根据实际情况调整。()

A.正确B.错误

23.事业单位的领导人员实行任期制，每届任期为3年，连续任职不得超过两届。()

A.正确B.错误

24.事业单位人员晋升职称，只需满足学历和工作年限的要求即可。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述事业单位岗位设置管理的原则。

26.在事业单位招聘考试中，面试的主要目的是什么？

27.事业单位人员年度考核中，如何处理考核结果与聘用、晋升、工资调整的关系？

28.事业单位在招聘过程中，如何确保招聘工作的公平、公正、公开？

29.事业单位如何进行人员培训，以提高工作人员的素质和能力？

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一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】根据《事业单位人事管理条例》，事业单位人员年度考核的结果分为优秀、合格、基本合