2026年光建一体化科技公司员工内部竞聘管理制度.docx

2026年光建一体化科技公司员工内部竞聘管理制度

第一章总则

第一条为建立健全公司内部人才选拔机制，优化人才配置结构，激发员工工作积极性与职业发展动力，保障光建一体化业务（含光伏建筑一体化、光储直柔建筑配套、新能源建筑融合等）核心岗位人才供给，依据《中华人民共和国劳动合同法》《企业人力资源管理规范》等相关规定及公司人才发展战略，结合公司技术密集、岗位专业化程度高的实际特点，制定本制度。

第二条本制度适用于公司及所属各业务单元所有正式员工的内部竞聘活动，涵盖管理类、技术类、专业类等各类岗位的内部选拔，试用期员工、待岗员工及有违规违纪记录且未过处分期的员工不适用本制度。

第三条内部竞聘遵循