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农业科技园区农技员工作绩效评估表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

科研创新能力

新品种/新技术引进数量

30%

2项

每成功引进1项新品种或新技术，得25分，最高100分

科研项目完成率

90%

按实际完成项目数占总项目数的比例计分，每低10%扣10分，最低0分

科研成果转化率

60%

按已转化成果数占总成果数的比例计分，每低10%扣10分，最低0分

发表论文数量

1篇

每发表1篇核心期刊论文，得30分，最高100分

专利申请数量

1项

每成功申请1项专利，得30分，最高100分

技术推广应用效果

技术推广覆盖面积

35%

500亩

每增加100亩覆盖面积，得20分，最高100分

农户培训次数

10次

每组织1次培训，得10分，最高100分

技术采纳率

80%

按采纳技术农户数占总农户数的比例计分，每低5%扣10分，最低0分

技术推广效果评价

良好以上

根据第三方评价，良好得80分，优秀得100分

新技术示范基地建设

1个

每成功建设1个示范基地，得20分，最高100分

日常工作效率

农事指导响应时间

20%

24小时内

每提前1小时响应，得5分，延迟超过3小时扣5分，最低0分

实验数据记录完整度

95%

按完整记录的数据量占总数据量的比例计分，每低5%扣5分，最低0分

设备维护次数

2次/季度

每完成1次主动维护，得10分，少完成1次扣10分，最低0分

工作计划完成率

85%

按实际完成工作任务数占总任务数的比例计分，每低5%扣5分，最低0分

报告提交准时率

90%

按准时提交的报告数占总报告数的比例计分，每低5%扣5分，最低0分

团队协作与沟通

跨部门协作次数

15%

5次

每成功完成1次跨部门协作，得10分，最高100分

信息传递准确性

100%

按信息传递错误次数计分，每出现1次错误扣10分，最低0分

团队会议参与度

90%

按实际参会次数占总会议次数的比例计分，每低5%扣5分，最低0分

同事互评得分

4.5分

根据同事匿名互评得分，每低0.2分扣3分，最低0分

沟通反馈效果

有效解决90%以上问题

按有效解决反馈问题的比例计分，每低5%扣5分，最低0分

本考核表旨在全面评估农业科技园区农技员的工作绩效，包括科研创新能力、技术推广应用效果、日常工作效率及团队协作与沟通四个维度。请根据实际工作表现，对照各指标进行评分。权重分配如下：科研创新能力30%，技术推广应用效果35%，日常工作效率20%，团队协作与沟通15%。最终得分=∑(指标得分×权重)。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见