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信息安全保证隐秘承诺书(5篇)

信息安全保证隐秘承诺书第1篇

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

鉴于信息安全对于维护合法权益、保障业务稳定运行及促进社会和谐发展的重要性，承诺方基于对本项事务的深刻认知与责任担当，特制定本承诺书，以明确相关职责与义务，保证信息安全工作得到有效落实。

一、职责范围

承诺方明确自身在信息安全领域的职责，包括但不限于：

1.负责建立健全信息安全管理体系，制定并完善信息安全规章制度，明确各环节责任人及操作规范。

2.组织开展信息安全教育培训，提升全体员工或相关人员的保密意识与技能，保证其能够自觉遵守信息安全规定。

3.定期进行信息安全风险评估，识别潜在的安全隐患，并采取有效措施进行防范与整改。

4.负责信息系统、网络设备及相关数据的安全防护，采取技术手段和管理措施，防止信息泄露、篡改或丢失。

5.建立信息安全事件应急响应机制，一旦发生信息安全事件，能够迅速启动应急预案，采取补救措施，并妥善处理后续事宜。

二、操作规范

承诺方在开展信息安全工作时，应严格遵守以下操作规范：

1.严格遵守国家及行业信息安全法律法规，保证所有信息安全行为合法合规。

2.对涉密信息进行严格管控，明确涉密信息的范围、等级及保管要求，严禁非授权人员接触涉密信息。

3.加强信息系统访问控制，实行用户身份认证和权限管理，保证授权人员才能访问相关信息系统。

4.定期对信息系统进行安全漏洞扫描和修复，及时更新安全补丁，防止黑客攻击和恶意软件侵害。

5.妥善保管各类信息载体，包括纸质文件、电子文档、存储介质等，防止信息泄露或被非法复制、传播。

三、机制

为保证信息安全工作得到有效与执行，承诺方设立以下机制：

1.建立信息安全小组，由内部专业人员或委托第三方机构进行定期或不定期的信息安全检查。

2.设立信息安全举报渠道，鼓励员工或相关人员进行信息安全问题的举报，并对举报人信息进行严格保密。

3.对信息安全工作进行定期评估和审计，评估信息安全制度的执行情况及信息安全目标的实现程度。

4.对违反信息安全规定的行为进行严肃处理，包括但不限于警告、罚款、降职或解除劳动合同等措施。

四、考核指标

为保证信息安全工作取得实效，承诺方将信息安全工作纳入年度考核体系，并设定以下考核指标：

1.信息安全事件发生次数控制在__________次以内。

2.信息安全检查发觉的问题整改率达到__________%以上。

3.员工信息安全意识培训覆盖率达到__________%以上。

4.信息安全风险评估完成率达到__________%以上。

5.信息安全应急预案演练次数不少于__________次/年。

6.__________项指标纳入年度考核。

承诺人签名：____________________

签订日期：____________________

信息安全保证隐秘承诺书第2篇

承诺方：________________________

接收方：________________________

1.承诺依据

为切实保障信息安全，维护双方合法权益，依据《_________网络安全法》《_________数据安全法》及相关法律法规，承诺方自愿向接收方作出如下承诺，并接受。

2.承诺目的

承诺方充分认识到信息安全的重要性，明确信息安全是双方合作的基础。通过本承诺，承诺方承诺采取有效措施保护接收方提供的及合作过程中产生的所有信息，保证信息不被泄露、篡改或滥用，维护信息安全和完整。

3.承诺范围

承诺方承诺保护的信息包括但不限于：

（1）技术资料、商业计划、财务数据、客户信息等核心商业信息；

（2）合作过程中交换的各类电子数据、纸质文件及其他载体信息；

（3）接收方授权承诺方接触的任何敏感信息。

4.承诺内容

承诺方承诺采取以下措施保证信息安全：

（1）建立完善的信息安全管理制度，明确信息分类、权限分配及保密要求；

（2）对接触敏感信息的人员进行保密培训，保证其遵守保密义务；

（3）采用技术手段保障信息系统安全，包括但不限于防火墙、加密传输、数据备份等；

（4）定期审查信息安全措施的有效性，及时更新技术手段和制度流程；

（5）在合作终止后，按照约定销毁或返还接收方信息，不得保留或泄露。

5.执行安排

为保证承诺内容落地实施，承诺方制定以下执行计划：

第一阶段：至________年________月________日，完成信息安全管理制度修订，明确各部门职责及操作规范。

第二阶段：至________年________月________日，完成全员保密培训，并签署保密协议。

第三阶段：至_______