人力管理的策略重点关注核心管理资料.pptxVIP

人力管理的策略重点关注核心管理资料;REPORTING;01;;增强组织竞争力;核心管理资料是指组织在人力资源管理过程中所形成的对组织发展至关重要、具有高度价值的资料，如员工档案、薪酬记录、绩效评估结果等。;02;通过分析公司业务流程和战略目标，确定关键绩效指标，从而识别核心管理资料。;;建立严格的访问控制机制，限制对核心管理资料的访问权限。;03;招聘渠道选择;针对企业业务需求和员工能力状况，进行培训需求分析，确定培训目标和内容。;;04;;;;05;;;定期对风险管理流程进行回顾和评估，发现存在的问题和不足，提出改进措施和建议，不断完善风险管理体系。;06;根据项目需求，制定合理的人力资源规划，确保项目各阶段有足够的人力资源支持。;员工多元化需求;不断提升自身能力水平;THANKS