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2026年奖金制度方案协议

甲方（支付方）：________________

乙方（接受方）：________________

鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和业绩，特制定本协议。现就双方就奖金制度的相关事宜达成如下协议：

一、奖金总额

1.2026年度奖金总额为人民币________元。

2.甲方将根据乙方年度业绩完成情况，按照本协议规定进行奖金分配。

二、奖金分配标准

1.业绩奖金：根据乙方年度业绩完成情况，按照下列比例进行分配：

（1）业绩完成率100%-110%：奖金分配比例为年度奖金总额的________%。

（2）业绩完成率110%-120%：奖金分配比例为年度奖金总额的________%。

（3）业绩完成率120%以上：奖金分配比例为年度奖金总额的________%。

2.个人奖金：根据乙方在团队中的表现、个人能力及对公司贡献等因素，按照下列比例进行分配：

（1）优秀员工：奖金分配比例为个人年度奖金总额的________%。

（2）良好员工：奖金分配比例为个人年度奖金总额的________%。

（3）合格员工：奖金分配比例为个人年度奖金总额的________%。

三、奖金发放时间

1.甲方将在每年______月______日前，根据本协议及乙方年度业绩完成情况，计算出乙方应得的奖金。

2.甲方将在______月______日前将奖金发放给乙方。

四、奖金领取条件

1.乙方需在本协议签订之日起，正常履行工作职责，无严重违纪行为。

2.乙方需在年度考核中，达到公司规定的各项考核指标。

五、违约责任

1.甲方如未按照本协议规定的时间发放奖金，应向乙方支付违约金，违约金为未发放奖金总额的________%。

2.乙方如未按照本协议规定履行工作职责，甲方有权扣除其应得的奖金。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、协议生效

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：____年____月____日