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2026年劳动法规执行加班条款

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

身份证号码：_______________________

家庭住址：_______________________

联系电话：_______________________

一、合同前言

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，为明确劳动者加班的权益保障，规范企业加班管理，特制定本合同。

二、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至2026年12月31日止。

三、工作内容

乙方同意在甲方处从事_________________________工作，工作地点为_________________________。

四、工作时间

1.标准工作时间：乙方每周工作时间不超过40小时，每日工作时间不超过8小时。

2.加班工作：

（1）法定节假日加班：按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定执行。

（2）休息日加班：按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定执行。

（3）工作日加班：甲方应与乙方协商，并经乙方同意后方可安排加班，加班时间不得超过每日1小时，每月累计不得超过36小时。

五、加班工资

1.法定节假日加班工资：按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定支付。

2.休息日加班工资：按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定支付。

3.工作日加班工资：按照不低于乙方正常工资的150%支付。

六、加班申请与审批

1.加班申请：乙方需提前向甲方提出加班申请，经甲方同意后方可加班。

2.加班审批：甲方应在接到加班申请后，在1个工作日内予以审批。

七、合同解除与违约责任

1.合同解除：

（1）本合同期满，双方协商一致可以续签；

（2）一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。

2.违约责任：

（1）甲方违反本合同约定，未支付加班工资的，应按《中华人民共和国劳动合同法》的规定承担相应责任；

（2）乙方违反本合同约定，擅自加班的，甲方有权根据情况给予警告或解除劳动合同。

八、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同生效

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____________________________