- 0
- 0
- 约3.14万字
- 约 47页
- 2026-02-11 发布于中国
- 举报
2026四川绵阳科技城低空装备检验检测认证有限责任公司招聘测试技术岗等岗位4人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、社会保障基金是依据国家相关法律、法规和政策规定,为实施社会保障制度而设立的专款专用资金。以下选项中不属于我国社会保障基金来源的是()。
A.劳动者个人缴纳的社保
B.管理者的基金投资
C.各项保障基金的增值
D.中央和地方的财政支出
【答案】:B
【解析】这道题考查的是我国社会保障基金的来源。社会保障基金来源通常有劳动者个人缴纳、国家财政支持、基金自身增值等途径。劳动者个人缴纳的社保是社会保障基金的重要组成部分,个人按照规定缴纳一定比例的费用,为社会保障体系提供资金支持,这是符合实际情况的常见资金来源。各项保障基金的增值也是社会保障基金的来源之一。通过合理的投资运营等方式,使基金实现增值,从而增加社会保障基金的总量。中央和地方的财政支出同样是社会保障基金的重要来源。国家通过财政拨款,为社会保障事业提供资金保障,体现了政府在社会保障中的责任和支持。而管理者的基金投资本身并不是一个规范的社会保障基金来源表述。社会保障基金的投资运营是由专业的机构按照规定进行,且投资收益属于基金增值的范畴,不能简单地将管理者的投资行为作为一个独立的基金来源。所以该选项不符合我国社会保障基金来源的范畴。综上所述,不是我国社会保障基金来源的是管理者的基金投资。
2、大学毕业后,部分人认为继续深造有助于自身未来发展,但相较于直接参加工作的人,继续深造不仅无法获取收入,还会产生一系列读书成本,这种成本在经济学中叫做()。
A.机会成本
B.显性成本
C.隐性成本
D.总成本
【答案】:A
【解析】本题主要考查经济学中不同成本概念的理解与应用。继续深造相比直接工作,放弃了直接工作所能获得的收入,还带来了一系列读书成本,这体现了为了得到某种东西而所要放弃另一些东西的最大价值。在经济学中,这种放弃其他选择而产生的成本被称为机会成本。显性成本是指厂商在生产要素市场上购买或租用他人所拥有的生产要素的实际支出,继续深造带来的成本并非单纯是这种直接的、明显的支出概念,所以不符合题意。隐性成本是厂商本身自己所拥有的且被用于企业生产过程的那些生产要素的总价格,主要强调企业自身资源使用的代价,与本题中因选择深造而放弃工作收入的情境不相符。总成本是指企业生产某种产品或提供某种劳务而发生的总耗费,强调生产经营过程中的全部成本,与本题所描述的情况不同。综上,本题描述的成本在经济学中叫做机会成本。
3、“夫舌之存也,岂非以其柔也?齿之亡也,岂非以其刚也”所体现的“齿亡舌存”道理,运用到管理学中体现了()的重要性。
A.刚性管理
B.战略管理
C.柔性管理
D.细节管理
【答案】:C
【解析】“齿亡舌存”表达了牙齿因为坚硬最终脱落,而舌头因为柔软得以留存,强调了柔的优势。刚性管理是凭借制度约束、纪律监督、奖惩规则等手段对企业员工进行管理,侧重于强硬的管理方式。战略管理是对企业长远发展方向、目标、任务和政策,以及资源配置进行决策和管理的过程,与柔刚关系不大。柔性管理则是一种“以人为中心”的人性化管理,它在研究人的心理和行为规律的基础上,采用非强制性方式,在员工心目中产生一种潜在说服力,从而把组织意志变为个人的自觉行动,体现了柔的特点,与“齿亡舌存”中柔的道理相契合。细节管理强调对工作中细节的关注和把控,和柔刚没有直接联系。所以该道理运用到管理学中体现了柔性管理的重要性。
4、随着生产和生活垃圾的急剧增加,垃圾处理已成为一个重要的社会和经济问题。然而,有专家提出“垃圾是放错了地方的资源”这一观点。将垃圾看成是“放错地方的资源”的观点()。
A.混淆了矛盾的主要方面
B.混淆了矛盾的次要方面
C.混淆了矛盾对立面
D.体现了矛盾的统一性
【答案】:D
【解析】矛盾的统一性是指矛盾双方相互依存、相互贯通的性质和趋势。一方面,矛盾双方相互依存,互为存在的前提,并共处于一个统一体中;另一方面,矛盾双方相互贯通,在一定条件下可以相互转化。将垃圾看成是“放错地方的资源”,意味着垃圾在特定条件下能够转化为资源,这体现了矛盾双方在一定条件下相互转化的原理,也就是体现了矛盾的统一性。而矛盾的主要方面是指在一个矛盾中处于支配地位、起主导作用的方面,矛盾的次要方面是指处于被支配地位的方面。题干并未涉及矛盾主要方面和次要方面的混淆。同时,矛盾对立面是指矛盾双方相互对立、相互排斥的属性,将垃圾视为“放错地方的资源”强调的是转化而非混淆对立面。所以这种观点体现了矛盾的统一性。
5、桂林山水的美景自古以来便为历代文人墨客所称赞,桂林的山水组合向来被誉为中国南方()的典型代表,是大自然于石灰岩地区最为杰出的作品之一。
A.丹霞地貌
B.岱崮地貌
C.喀斯特
您可能关注的文档
- 2026山东济南高新区龙奥大厦附近小学招聘派遣制小学数学代课老师1人备考题库含答案详解(夺分金卷).docx
- 2026安徽蚌埠市禹会区招聘村级后备干部招聘5人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026四川雅安经济技术开发区市场化选聘经开集团副总经理1人备考题库含答案详解(能力提升).docx
- 2026四川能投综合能源有限责任公司招聘19人备考题库附答案详解(精练).docx
- 2026四川能投综合能源有限责任公司招聘19人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026四川绵阳科技城低空装备检验检测认证有限责任公司招聘测试技术岗等岗位4人备考题库带答案详解(名.docx
- 2026四川绵阳科技城低空装备检验检测认证有限责任公司招聘测试技术岗等岗位4人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026四川绵阳汇鑫人力资源服务有限公司聘司乘人员1人备考题库附答案详解(名师推荐).docx
- 2026四川绵阳汇鑫人力资源服务有限公司聘司乘人员1人备考题库含答案详解(黄金题型).docx
- 2026四川绵阳文化旅游发展投资集团有限公司招聘投资管理岗等岗位的3人备考题库附答案详解(综合题).docx
原创力文档

文档评论(0)