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企业人力资源管理与开发专业能力测试（一）.docVIP

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  • 2026-02-11 发布于广西
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企业人力资源管理与开发专业能力测试（一）.doc

    企业人力资源管理与开发专业能力测试

    一、判断题

    1.员工的调配包括在企业之间和企业内部的变动。

    A.正确

    B.错误

    答案：A

    2.结构面试中的意愿型面试题目是通过要求面试对象描述其过去的某个工作或生活经历的具体情况来了解面试对象各方面素质特征的一种题型。

    A.正确

    B.错误

    答案：B

    3.评价中心综合使用了各种测评技术，其中也包括了个性测验、能力测验等心理测验的方法，也包括面试的方法，这些方法并非都是评价中心的最有特色的评价方法。

    A.正确

    B.错误

    答案：B

    4.绩效管理只需要平时投入少量的沟通时间就可以完成。

    A.正确

    B.错误

    答案：B

    5.所谓学习型追问指的是

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