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2026年企业金色降落伞补偿协议范本

甲方（企业名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

鉴于甲方为保障乙方在公司任职期间及离职后的合法权益，特制定本协议（以下简称“本协议”）。本协议经双方友好协商一致，并经甲方董事会批准后生效。

一、协议背景

1.乙方在甲方担任以下职务：____________________

2.乙方在公司任职期间，为公司发展作出了重大贡献。

二、补偿原则

1.本协议的补偿标准参照我国相关法律法规及公司规章制度执行。

2.甲方承诺在乙方离职时，按照本协议约定给予乙方相应的经济补偿。

三、补偿范围

1.乙方离职原因包括但不限于以下情况：

（1）因甲方原因导致乙方离职；

（2）乙方因健康原因无法继续履行职务；

（3）乙方因个人原因自愿离职。

2.乙方离职时，甲方应向乙方支付以下补偿：

（1）离职前12个月的平均工资；

（2）离职前12个月的平均工资的3倍（以下简称“N+3”）；

（3）离职前12个月的平均工资的6个月（以下简称“6个月工资”）；

（4）根据乙方在公司任职期间的实际贡献，甲方可给予乙方额外的奖励。

四、补偿支付方式

1.甲方应在乙方离职之日起30日内，按照本协议约定的补偿范围和标准，一次性支付给乙方全部补偿款项。

2.若乙方离职原因系甲方原因导致，甲方应在本协议生效之日起30日内，按照本协议约定的补偿范围和标准，一次性支付给乙方全部补偿款项。

五、保密条款

1.乙方同意在本协议有效期内及离职后，对甲方公司的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

六、协议解除

1.本协议自签订之日起生效，有效期为甲方乙方离职之日起两年。

2.任何一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。

七、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________