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2026年劳务临时工合同（1篇）

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供临时劳务服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供临时劳务服务，具体包括但不限于以下工作内容：协助甲方完成生产线的临时性组装任务、参与仓库货物的搬运与整理、协助进行办公室的日常清洁与维护、参与临时性会展活动的布展与撤展工作等。乙方确保所提供的服务人员具备相应的工作能力和身体健康条件，能够胜任甲方指定的临时性工作，并向甲方提供服务人员身份证复印件及健康证明副本复印件。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供临时劳务服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：根据甲方需求，在甲方指定的工作区域内执行临时性劳务任务，确保工作质量和效率，并遵守甲方的现场管理规定。

3、劳务人数：_______人。

4、乙方承诺根据甲方的实际需求，提供必要的劳务人员，并确保每天安排足够数量的劳务人员按照合同约定履行职责。甲方有权根据实际工作需要，提前通知乙方调整劳务人数和工作时间。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，服务期限可根据甲方需求及双方协商进行延期。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应明确告知乙方劳务人员的工作内容、工作标准和工作时间，并对乙方劳务人员进行必要的安全操作培训。

2、甲方应为乙方劳务人员提供必要的工作条件和安全防护用品，确保劳务人员的人身安全和工作环境符合国家相关标准。

3、乙方对劳务人员进行管理，甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应按照合同约定及时向乙方支付劳务服务费，并对乙方劳务人员的工作表现进行考核评价。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施劳务业务的合法资质，并持有相关的营业执照和服务许可证明。

2、乙方提供的所有劳务人员均应是其合法正式的员工，并与劳务人员签订正式的劳动合同，负责办理劳务人员的意外伤害保险，并按月向劳务人员支付报酬。

3、乙方劳务人员需接受过岗前培训，确保具备基本的服务技能和素质，能够遵守甲方的现场管理规定和工作纪律。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得影响甲方的正常工作经营秩序，并确保劳务人员的言行举止符合职业道德规范。

5、乙方的劳务工作人员应尽职尽责，文明执勤，着装统一整齐，并配备执勤所需的防护用品。

6、乙方如发现劳务服务范围内存在安全隐患或工作难题，应以书面形式向甲方提出防范建议或解决方案。甲方接到乙方的防范建议或解决方案后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、劳务服务费及支付方式

1、劳务服务费实行按月计费制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后15日内向乙方付款。

2、劳务服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为一个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付劳务服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期两个月仍未支付劳务服务费，乙方有权解除合同。

3、因劳务人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：