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2026年外籍劳务用工合同（1篇）

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国保安服务管理条例》等有关规定，就乙方向甲方提供外籍劳务服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供符合甲方业务需求的外籍劳务服务，包括但不限于技术指导、生产管理、项目执行、市场推广等专业领域工作。外籍劳务人员需具备相应的工作资质、专业技能和语言能力，并严格遵循甲方的岗位职责和工作要求。乙方确保所派遣劳务人员符合中国法律法规及甲方的工作环境要求，并提供相关人员的身份证明、职业资格证明、健康证明等文件。

二、服务方式

1、服务地点：__________________。

2、服务期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

3、劳务人员数量：_______人，具体岗位分配及人员名单详见附件一。

4、工作安排：外籍劳务人员需按照甲方制定的作息时间及工作计划履行职责，每周工作____小时，每周休息____小时。甲方需为劳务人员提供必要的工作条件及安全防护措施。

5、人员管理：乙方负责劳务人员的招聘、培训、考核及日常管理，并定期向甲方汇报人员工作情况。甲方有权对劳务人员的表现进行监督，并提出改进意见。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供劳务人员的工作场所、设备工具及必要的工作资料，并确保工作环境符合安全生产标准。

2、甲方应按照合同约定支付劳务服务费，并依法为劳务人员缴纳个人所得税等相关税费。

3、甲方有权要求乙方对劳务人员进行专业技能及中国法律法规的培训，确保其适应工作要求。

4、如劳务人员因工作原因受到伤害，甲方应积极配合乙方进行救治及保险理赔。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备合法的外籍劳务派遣资质，并确保所派遣人员具有合法的工作签证及身份证明。

2、乙方应与劳务人员签订正式的劳动合同，并按照中国法律规定为其缴纳社会保险及意外伤害保险。

3、乙方应定期对劳务人员进行绩效考核，并根据甲方反馈及时调整工作安排。

4、劳务人员应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，不得从事与合同约定无关的活动。

5、乙方应负责劳务人员的签证续签、居留许可等相关行政手续，并承担因手续问题导致的损失。

四、劳务服务费及支付方式

1、劳务服务费按月支付，每月____日为支付日。甲方应提前5个工作日向乙方提供支付凭证及发票信息。

2、劳务服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、支付方式：甲方通过银行转账方式支付至乙方指定账户，账户信息如下：

开户行：__________________

户名：__________________

账号：__________________

五、违约责任

1、若甲方无故单方解除合同，需向乙方支付相当于两个月服务费的违约金，并承担已派遣劳务人员的遣返费用。

2、若乙方无故单方解除合同，需向甲方支付相当于两个月服务费的违约金，并承担已派遣劳务人员的遣返费用及未履行服务期的服务费。

3、因劳务人员的故意或重大过失导致甲方或第三方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任，甲方有权要求乙方赔偿全部损失。

4、如甲方未按时支付服务费，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；逾期超过30日，乙方有权暂停派遣劳务人员或解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至乙方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式捌份，双方各执肆份，具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：