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南京S软件科技有限公司销售人员流失的原因分析与对策摘要

在企业竞争中，人力资源是一个有力的武器，它对于企业的价值创造有着积极的推动作用。在企业人力资源部门的管理的实战经验中，人员的流失的问题一直是一个重要的方面。销售人员通常拥有丰富的市场经验，并且掌握着大量的客户资源，在企业生存发展中他们是最直接的和最重要的人员。因此，对于企业来说，销售人员一直是它们争抢的对象。然而，现实情况下，多数企业都存在着销售人员流失严重的状况。

因此，本文以南京欧珀软件科技有限公司为样本企业，通过现有的理论基础，对南京欧珀软件科技有限公司在职销售人员和离职销售人员发放问卷，并与南京欧珀软件科技有