2026年贵州盛华职业学院单招职业技能考试题库及答案详解(真题汇编).docxVIP

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  • 2026-02-12 发布于四川
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2026年贵州盛华职业学院单招职业技能考试题库及答案详解(真题汇编).docx

2026年贵州盛华职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、如果一组数据的平均数是9,数据个数是15,那么这组数据的总和是多少?

A.117

B.135

C.153

D.171

【答案】:B.135

【解析】平均数是总和除以数据个数。因此,总和=平均数*数据个数=9*15=135。

2、一个正方体的对角线长为√3,其边长是多少?

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】:B

【解析】正方体的对角线公式是a√3,所以a=对角线/√3=√3/√3=1,边长为2。

3、下列关于习俗的说法正确的是()。

A.“吃”是节日习俗中一个亘古的话题,正月初一吃年糕,寓意年年高,八月十五吃汤圆,寓意团团圆圆

B.“喝”是节日习俗中一道独特的风景,八月十五喝雄黄酒表达对亲人的思念,九九重阳节饮菊花酒,表达对延年益寿的期盼

C.节日习俗中有许多的约定俗成的活动,元宵节赏花灯舞狮子,清明节扫墓踏青,端午节赛龙舟

D.节日习俗常与传说故事相关联,寒食节的吃生食与介子推的传说,有关中秋节的亲人团聚则与牛郎织女、吴刚伐桂的传说有关

【答案】:C

【解析】各选项分析如下:关于“吃”的习俗,正月初一吃年糕寓意年年高无误,但八月十五应吃月饼寓意团圆,吃汤圆是正月十五元宵节的习俗,所以相关表述错误。在“喝”的习俗方面,喝雄黄酒是端午节习俗,并非八月十五,九九重阳节饮菊花酒表达延年益寿期盼没错,故相关内容存在错误。节日习俗活动中,元宵节有赏花灯、舞狮子等传统活动,清明节有扫墓、踏青的习俗,端午节有赛龙舟的活动,此表述正确。就节日与传说关联而言,寒食节吃生食确实与介子推传说有关,但中秋节亲人团聚主要与嫦娥奔月传说有关,牛郎织女传说对应七夕节,所以相关表述有误。综上,正确答案描述的是节日习俗中有许多约定俗成的活动,即元宵节赏花灯舞狮子,清明节扫墓踏青,端午节赛龙舟。

4、战略评价对战略执行至关重要,鲁梅尔特提出可用于战略评价的四条标准,分别是一致性、协调性、优越性和可行性。若一个组织部门获得成功却意味着另一个组织部门失败,这表明组织内部战略可能(不符合)原则。

A.一致性

B.协调性

C.优越性

D.可行性

【答案】:B

【解析】战略评价的四条标准中,协调性强调组织各部门之间的协同与配合,要求组织内各部门的目标和行动能够相互协调、相互支持,共同推动组织战略的实现。如果一个组织部门的成功意味着另一个组织部门的失败,这表明各部门之间缺乏协同,无法形成有效的配合,意味着组织内部战略不符合协调性原则。而一致性是指战略目标与组织的使命、愿景等是否一致;优越性强调战略相对于竞争对手的优势;可行性关注战略是否具备实施的条件和能力。所以这种情况说明组织内部战略不符合协调性原则。

5、一列火车长200米,以每分钟40公里的速度通过一座长700米的桥,需要多少时间?

A.30秒

B.40秒

C.50秒

D.60秒

【答案】:C

【解析】火车的速度是每分钟40公里,换算成米/秒是40公里/分钟*1000米/公里*1/60分钟/秒=666.67米/秒。火车通过桥的总路程是火车长度加上桥的长度,即900米。通过桥的时间是900米除以666.67米/秒,等于1.35秒,即50秒(四舍五入)。

6、各级农业农村部门要高度重视农村创新创业,培育政策扶持,强化平台载体,搭建新型经营主体,营造激励创新创业的氛围。这句话主要存在的问题是()。

A.动词搭配不当

B.断句过多

C.语言不连贯

D.前后矛盾

【答案】:A

【解析】题目中存在“培育政策扶持”这样的表述,“培育”和“政策扶持”不能合理搭配,应该是“完善政策扶持”等合适搭配,所以问题主要是动词搭配不当。“断句过多”,句子并没有明显断句过多的情况;“语言不连贯”,句子整体语义能理解,不存在语言不连贯现象;“前后矛盾”,句子前后逻辑并无矛盾。所以这句话主要存在的问题是动词搭配不当。

7、在现代行政管理体系中,民间组织通常被称作()。

A.“有形之手”

B.“无形之手”

C.“正义之手”

D.“第三只手”

【答案】:D

【解析】在现代管理中,政府被视为“有形之手”,通过制定政策、法规等手段来干预和调控经济与社会事务;市场被比作“无形之手”,依靠价值规律、供求关系等市场机制自发调节经济活动。而民间组织在现代管理中发挥着独特的作用,既区别于政府的行政力量,也不同于市场的经济力量,被形象地称为“第三只手”,它能在社会公益、社区服务、行业自律等诸多领域补充政府和市场的不足。所以在现代管理中,民间组织被称为“第三只手”。

8、关于管理幅度和管理层次,下列说法错误的是()。

A.管理层次是一个主管能够直接有效的指挥和监督下属的数量

B.管理幅

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