- 0
- 0
- 约2.94万字
- 约 48页
- 2026-02-12 发布于河南
- 举报
2026年重庆电讯职业学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、交通流量的微观分析有哪些内容?
A.单个车辆的速度、加速度、行驶轨迹
B.道路宽度、长度、坡度的分布和变化规律
C.车辆类型、颜色、品牌的分布和变化规律
D.驾驶员年龄、性别、职业的分布和变化规律
【答案】:A
【解析】交通流量的微观分析主要内容包括单个车辆的速度、加速度、行驶轨迹,这些是分析车辆个体行为的重要指标。
2、在工作场合中,人际沟通不可或缺,你认为沟通的根本目的是什么?
A.增加彼此的感情
B.了解对方的真实意图
C.清晰的表达自己的想法,说服对方
D.求同存异,尽量减少差异性
【答案】:D
【解析】沟通在工作场合至关重要,对于根本目的存在不同观点。增进感情能营造良好工作氛围,但并非沟通核心目标;了解对方真实意图是沟通重要环节,但有局限性;清晰表达想法并说服对方能影响对方态度和行为,不过也不完全涵盖沟通根本意义;求同存异、尽量减少差异性才是沟通根本目的。工作中人们观点和利益常不同,通过沟通可找到共同目标和利益点,将差异带来的冲突与误解减到最小,使大家朝共同方向努力,提高工作效率和团队协作效果。所以沟通根本目的是求同存异,尽量减少差异性。
3、所有的汽车都有四个轮子。小轿车是汽车。因此,小轿车有四个轮子。
A.正确
B.错误
C.
D.
【答案】:A
【解析】这个推理是正确的,因为所有的汽车都有四个轮子,小轿车是汽车,所以小轿车有四个轮子。
4、掷两个公平的六面骰子,两个骰子点数之和为12的概率是多少?
A.1/36
B.1/12
C.1/6
D.1/3
【答案】:A
【解析】掷两个骰子,总共有36种可能的结果。其中,点数之和为12的组合只有1种((6,6)),所以概率是1/36。
5、张某于百货商场购置一台彩电,使用一个月后出现故障,维修后仍无法正常使用,此时市场上已无该同型号彩电,依照相关法律规定()。
A.张某只能要求再次维修
B.按照销售者单方意见执行
C.如果张某要求,百货商场应无条件退货
D.百货商场应予以退货,但可以抵消折旧费
【答案】:C
【解析】消费者购买的商品出现质量问题,经过维修仍不能正常使用,且市场上已无同型号商品时,保障消费者的合法权益是关键。只允许再次维修,无法真正解决消费者遇到的商品无法正常使用的问题,不能充分保障消费者权益。按照销售者单方意见执行,可能会出现销售者为降低自身成本或其他原因,作出不利于消费者的决定,不能体现公平公正原则。当消费者要求时,经营者应无条件退货,这是符合消费者权益保护相关法律规定的,能有效保障消费者在购买到有质量问题且维修后仍无法正常使用商品时的合法权益。要求消费者承担折旧费进行退货,加重了消费者的负担,不合理地让消费者为商品的质量问题买单。因此,在这种情况下,如果消费者提出要求,百货商场应无条件退货。
6、在行政组织类型里,负责协助行政首长处理日常事务的综合性办事机构是()。
A.咨询机构
B.信息机构
C.派出机构
D.办公机构
【答案】:D
【解析】办公机构是协助行政首长处理日常事务的综合性办事机构,它负责上传下达、协调沟通、安排会议等日常工作,保障行政首长能够高效地开展行政事务。咨询机构主要是为行政决策提供专业建议和方案;信息机构是负责收集、整理、分析和传递信息;派出机构是上级行政机关根据工作需要在一定区域内设立的代表机关,代表上级行政机关执行某些方面的行政管理职能。所以协助行政首长处理日常事务的综合性办事机构是办公机构。
7、最小的质数是多少?
A.0
B.1
C.2
D.3
【答案】:C
【解析】最小的质数是2,因为它是唯一一个偶数质数。
8、甲在城市居民区开设了一家KTV,当地环保部门在检查其噪声排放情况时,认定其排放不达标,责令其停止营业,并处以一万元罚款。甲若对此不服,可向()申请行政复议。
A.当地环保部门
B.当地环保局的上一级主管部门
C.当地纪检委
D.省级人民政府
【答案】:B
【解析】行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为,认为行政主体的具体行政行为侵犯了其合法权益,依法向法定的行政复议机关提出复议申请,行政复议机关依法对该具体行政行为进行合法性、适当性审查,并作出行政复议决定的行政行为。本题中,甲对当地环保部门作出的责令停止营业并处一万元罚款的具体行政行为不服,申请行政复议时应向该部门的上一级主管部门提出。因为对于县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的,由申请人选择,可以向该部门的本级人民政府申请行政复议,也可以向上一级主管部门申请行政复议。当地环保部门是作出具体行政行为的部门,不能向其自身申请行政复议;当地纪检委主要负责监督执纪问责,不受理行政复议申请;省级人民政府与本
您可能关注的文档
- 2026年铜仁幼儿师范高等专科学校单招职业技能考试题库及答案详解参考.docx
- 2026年重庆财经职业学院单招职业技能考试题库带答案详解(突破训练).docx
- 2026年重庆经贸职业学院单招职业技能考试题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年重庆旅游职业学院单招职业技能考试题库含答案详解(a卷).docx
- 2026年重庆安全技术职业学院单招职业技能考试题库含答案详解(综合卷).docx
- 2025-2026学年人教版(新教材)初中数学八年级下册教学计划及进度表.pdf
- 【CeO2及其复合物的形貌控制与合成机理研究文献综述6700字】.docx
- 榆社县辅警笔试真题2025.pdf
- 【中国联通发展和股权激励现状分析案例6100字】.pdf
- 2026年高考思想政治二轮复习策略讲座.pdf
最近下载
- (高清版)DB13∕T 5181-2020 尾矿库溃坝泥石流数值模拟技术规程.pdf VIP
- 2026北京资产管理有限公司业务总监招聘1人备考题库有答案详解.docx VIP
- ZHJZIV火焰检测系统用户手册[中文C版].doc VIP
- DB37_T 5249-2023城市园林绿化精细化养护管理标准.pdf VIP
- DataXone数据与大数据云交换平台白皮书.pdf VIP
- 超声肝脏弹性科普.pptx VIP
- 2026北京资产管理有限公司业务总监招聘1人备考题库及答案详解一套.docx VIP
- 日立电梯HE12控制系统故障处理资料.pdf
- 2024--2025学年福建省厦门市双十中学八年级下学期期中历史试题.doc VIP
- 员工激励机制研究 毕业论文.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)