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- 2026-02-12 发布于中国
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2026年陕西交通职业技术学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、图形中封闭区域数量为多少?
A.3
B.4
C.5
D.6
A.3
B.4
C.5
D.6
【答案】:B
【解析】图形中有四个封闭区域,分别是两个三角形和两个四边形。
2、荷马史诗考古印证的主要目的是什么?
A.验证史诗的真实性
B.揭示史诗的文化内涵
C.研究史诗的历史背景
D.探索史诗的艺术价值
【答案】:A
【解析】荷马史诗考古印证的主要目的是验证史诗的真实性,通过考古发现来证明史诗中的事件和人物是否存在。
3、促销方案A提供买一赠小礼品,促销方案B提供买一赠大礼品,哪种方案更吸引注重礼品的消费者?
A.促销方案A
B.促销方案B
C.两者相同
D.取决于礼品价值
【答案】:B
【解析】促销方案B提供买一赠大礼品,对于注重礼品的消费者更有吸引力。
4、如果所有的水果都是植物,所有的植物都是生物,那么所有的水果都是生物。这个推理是正确的吗?
A.正确
B.错误
C.不确定
D.逻辑错误
【答案】:A
【解析】这个推理是正确的,因为它符合三段论的规则。
5、湖南省被称为“鞭炮之乡”的(),是智能钢模生产基地。
A.长沙市
B.浏阳市
C.湘潭市
D.邵阳市
【答案】:B
【解析】该题应选择被称为湖南省“鞭炮之乡”且是智能钢模生产基地的地区。浏阳市是著名的花炮之乡,同时也是智能钢模生产基地。长沙市是湖南省省会,是重要的经济、文化、交通中心,并非主要的鞭炮和智能钢模生产特色地区。湘潭市是湖湘文化的重要发祥地、中国红色文化的摇篮,有“小南京”“金湘潭”的美誉,并非题干所指地区。邵阳市史称“宝庆”,是一座拥有两千五百多年历史的古城,也不符合题干描述。所以正确答案是浏阳市。
6、管理幅度(管理跨度)指的是一个人或者组织直接管理的下属人员或机构的数目,在以下哪种情况下,管理幅度可以加宽?()
A.组织各项工作的过程普遍得到标准化
B.组织环境很不稳定,时常出现新情况
C.工作的相互依赖度高,经常需要跨部门协调
D.下属的工作单位在地理位置上相当分散
【答案】:A
【解析】管理幅度指一个人或者组织直接管理的下属人员或机构的数目。当组织各项工作的过程普遍得到标准化时,意味着工作有了明确的规范和流程,管理者可以更高效地处理事务,对下属工作的监督和指导也会相对容易,从而可以加宽管理幅度。若组织环境很不稳定,时常出现新情况,管理者需要投入更多的精力去应对变化、做出决策,就难以同时管理更多的下属,管理幅度不宜加宽。工作的相互依赖度高,经常需要跨部门协调,这会增加管理的复杂程度和沟通成本,管理者需要花费大量时间和精力来协调各方关系,管理幅度应适当减小。下属的工作单位在地理位置上相当分散,会增加管理者与下属沟通和监督的难度,管理者难以随时了解下属的工作情况并及时给予指导,管理幅度也应适当缩小。综上,只有当组织各项工作的过程普遍得到标准化时,管理幅度可以加宽。
7、小华与某事业单位签订的聘用合同期限为5年,该合同属于()。
A.短期合同
B.中期合同
C.长期合同
D.项目合同
【答案】:B
【解析】事业单位聘用合同按期限分为短期合同、中期合同、长期合同和项目合同。短期合同是指3年(含)以下的合同;中期合同是指3年(不含)以上的合同;长期合同是至职工退休的合同;项目合同是指以完成一定工作为期限的合同。小华签订的聘用合同期限为5年,5年大于3年,所以该合同属于中期合同。
8、给不相隶属机关的复函,第二人称采用()最为恰当。
A.你单位
B.贵单位
C.该单位
D.你们单位
【答案】:B
【解析】给不相隶属机关的复函通常需要体现出礼貌、尊重和正式。“你单位”表述比较普通,缺乏应有的敬重感;“该单位”一般用于第三人称的指代,不适合作为第二人称用于复函;“你们单位”口语化色彩较浓,不够正式,不符合公函的严谨性。而“贵单位”是一种尊敬的称呼,既正式又能表达对对方的尊重,在给不相隶属机关的复函中作为第二人称是最为恰当的。
9、可以分解为三个质数相乘的最小的三位数是()。
A.100
B.102
C.104
D.105
【答案】:B
【解析】最小的三位数是100,100可以分解质因数为5×5×2×2,也就是100能够分解成四个质数相乘的形式。101本身是质数,它只有两个因数。102分解质因数为3×17×2,即102可以分解成三个质数的乘积,最小能分解成三个质数乘积的三位数是102。
10、社会信用体系的建立有利于提高全社会的诚信意识和信用水平。下列关于国家加快社会信用体系建设的说法错误的是()
A.“重点突破,强化应用”是社会信用体系建设的主要原则之一
B.为惩戒失信执行人,规定其不得以财产支
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