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求职信的结构设计与内容优化策略

一、求职信的基本结构

1.标题

清晰表明求职意向

格式示例：[你的姓名]-[申请职位]

简洁明了，突出重点

2.称呼

个性化定制，避免使用”尊敬的招聘经理”

尽可能找到具体收件人姓名

示例：尊敬的[公司名称]招聘团队/亲爱的[面试官姓名]

3.开篇段落（引入）

第一句话就表明来意

引用获取职位的途径（如招聘网站、内部推荐等）

示例：我通过[招聘渠道]了解到贵公司正在招聘[职位名称]，对此我非常感兴趣

4.主体段落（核心内容）

a.匹配公司需求

详细说明如何匹配职位要求

使用具体案例和数据支撑

提前研究公司价值观和业务

b.展现价值

量化你的成就