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2025年企业安保人员劳务合同范本

甲方（以下简称“雇主”）：

乙方（以下简称“安保人员”）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方为甲方提供安保服务事宜，经友好协商，达成以下劳务合同：

一、合同主体

第一条甲方

甲方为具有独立法人资格的企业，名称为：____，统一社会信用代码：____，地址：____，联系电话：____。

第二条乙方

乙方为具备完全民事行为能力的自然人，姓名：____，性别：____，身份证号：____，住址：____，联系电话：____。

二、合同期限

第三条合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约合同。

三、工作内容

第四条工作内容

乙方在合同期内，负责甲方的安保工作，主要包括：

1.维护甲方场所的秩序，保障甲方人员、财产的安全；

2.按照甲方制定的安保制度，执行安保任务；

3.遵守国家法律法规，保守甲方商业秘密；

4.参加甲方组织的培训，提高安保技能；

5.完成甲方交办的其它与安保工作相关的事项。

四、工作时间和休息休假

第五条工作时间

乙方实行每日工作制，每日工作时间为____小时，每周工作____天。甲方应根据国家法律法规及实际情况调整乙方的工作时间。

第六条休息休假

乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利。甲方应按照国家法律法规的规定，合理安排乙方的休息时间。

五、劳动报酬

第七条劳动报酬

1.甲方按照国家法律法规及当地行业标准，支付乙方劳动报酬。乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月，每月____日发放上个月工资。

2.甲方应根据乙方的实际工作表现，给予乙方相应的绩效奖金、加班费等。

3.甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

六、劳动保护和职业培训

第八条劳动保护

1.甲方应为乙方提供符合国家法律法规及行业标准的劳动保护用品，保障乙方的安全和健康。

2.甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。

第九条职业培训

甲方应根据乙方的工作需要，提供相应的职业培训，提高乙方的业务水平。

七、合同解除和终止

第十条合同解除

1.在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

第十一条合同终止

1.合同期满，本合同自然终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以终止本合同：

（1）乙方达到法定退休年龄的；

（2）乙方死亡或者被宣告失踪的；

（3）乙方不能从事工作，经过医疗鉴定确认无法恢复的；

（4）法律法规规定的其他终止情形。

八、违约责任

第十二条违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。

2.甲方未按时支付乙方劳动报酬的，应支付乙方违约金，违约金为未支付工资的____%。

3.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

第十三条争议解决

本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

第十四条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日