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2026年辽宁地质工程职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、环境容量评估中的污染源调查如何进行？

A.全面调查

B.重点调查

C.抽样调查

D.以上都是

【答案】：D

【解析】环境容量评估中的污染源调查可以通过全面调查、重点调查和抽样调查等方法进行。

2、近年来，我国小微企业发展迅速，但面临着融资渠道窄、融资成本高、融资规模小等问题。下列措施中，有助于解决该问题的是（）。

A.提高企业资源利用率

B.降低银行存贷款利率

C.降低企业增值税起征点

D.提高银行存款准备金率

【答案】：B

【解析】本题主要考查有助于解决小微企业融资难题的措施。对于第一个措施，提高企业资源利用率主要侧重于企业内部的生产经营管理层面，是企业优化自身运营效率、降低成本、提高效益的一种方式。然而，它并没有直接作用于企业的融资环境，不能从根本上解决融资渠道窄、融资成本高、融资规模小等融资方面的问题。第二个措施，降低银行存贷款利率是一项重要的货币政策手段。当银行降低存贷款利率时，一方面，企业从银行贷款所需支付的利息减少，这直接降低了企业的融资成本，使得小微企业在进行融资时能够以更低的代价获得资金。另一方面，较低的贷款利率可能会刺激银行增加贷款投放，拓宽了企业的融资渠道，同时也有可能增加融资规模，所以该措施有助于解决小微企业面临的融资问题。第三个措施，降低企业增值税起征点意味着更多的企业需要缴纳增值税，这会增加企业的税收负担，使得企业可支配资金减少。企业在资金紧张的情况下，会更加难以进行融资和扩大生产经营，不仅无法解决融资问题，反而可能加重企业的困境。第四个措施，提高银行存款准备金率是一种紧缩性的货币政策。银行需要将更多的存款作为准备金上交给央行，这会导致银行可用于放贷的资金减少。市场上的货币供应量相应减少，企业获得贷款的难度增加，融资渠道变窄，融资规模也会相应缩小，不利于解决小微企业的融资问题。综上，有助于解决小微企业融资渠道窄、融资成本高、融资规模小等问题的是降低银行存贷款利率。

3、在管理学领域中，激励的关键因素是（）。

A.需要、信念和价值追求

B.计划、统筹和物质追求

C.信念、努力和精神要求

D.需要、努力和组织目标

【答案】：D

【解析】激励是指组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，以有效地实现组织及其成员个人目标的系统性活动。激励的关键因素包含需要、努力和组织目标。需要是激励的起点，当人有未满足的需要时，就会产生内在的驱动力；努力是个体为了满足需要而付出的行动；组织目标则为个体的努力提供了方向和指引，当个体的努力与组织目标相契合时，激励才能发挥最大的效果。而像信念、价值追求、计划、统筹、物质追求、精神要求等虽然在某些方面可能与激励相关，但并不是激励的关键因素。

4、某国有控股公司主管财务的副总经理甲（国家工作人员）与该公司财务部主管乙（非国家工作人员）相互勾结，分别利用各自职务便利，共同侵吞本公司财物100万元。对甲、乙行为性质的认定，正确的是（）。

A.按照甲的身份性质定罪

B.按照乙的身份性质定罪

C.按照主犯的犯罪性质定罪

D.按照甲、乙的犯罪性质分别定罪

【答案】：C

【解析】本题可依据关于不同身份主体共同犯罪的相关法律规定来分析各情况。对于身份犯（即以特殊身份作为主体要件或者刑罚加重、减轻的法定事由的犯罪）的共同犯罪问题，依据相关司法解释和理论通说，不同身份的人分别利用各自的职务便利实施共同犯罪的，应按照主犯的犯罪性质来定罪。在本题中，国有控股公司主管财务的副总经理甲为国家工作人员，财务部主管乙为非国家工作人员，二人分别利用各自的职务便利，共同侵吞本公司财物100万元。这种情形属于不同身份主体分别利用职务便利实施的共同犯罪。此时应判断主犯是谁，然后按照主犯的犯罪性质来对甲、乙的行为进行定罪。所以应按照主犯的犯罪性质定罪，而不是单纯按照甲的身份性质、乙的身份性质或者分别按照甲、乙的犯罪性质定罪。

5、预算管理的最大缺陷在于缺乏（）。

A.目标性

B.前瞻性

C.原则性

D.灵活性

【答案】：D

【解析】预算管理通常是依据预先设定的计划和目标进行资源分配和控制的管理方式。它在制定预算时往往基于一定的假设和预测，一旦确定下来，就会按照既定的规则和流程执行。然而，实际情况是复杂多变的，市场环境、业务需求等都可能随时发生变化。此时，预算管理因为其既定的计划和流程，难以迅速适应这些变化做出调整，这就体现出预算管理缺乏灵活性。而目标性是预算管理的重要特征，它通常是围绕明确的目标来进行编制的；前瞻性也是预算编制过程中会考虑的因素，要对未来的业务情况进行预估；原则性更是预算管理必须遵循的，有明确的原则来