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2026年自闭症职业能力评估练习卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

1.基础知识部分

选择题

1.以下哪个不是职业类别？

A.生产制造

B.金融服务

C.科技研发

D.休闲娱乐

2.以下哪个职业属于服务行业？

A.教师

B.医生

C.软件工程师

D.销售代表

判断题

3.所有职业都需要具备较强的沟通能力。（）

填空题

4.在我国，职业分类主要分为______、______、______等类别。

2.沟通能力部分

案例分析

5.小王是一名销售代表，他经常在电话中与客户沟通。以下哪种沟通方式是小王应该避免的？

A.倾听客户需求

B.主动介绍产品优势

C.强调自己立场

D.保持语气友好

情景模拟

6.请模拟一个场景，展示如何用书面表达方式向同事传达一个紧急通知。

简答题

7.请列举三种提高口头表达能力的训练方法。

3.社交能力部分

案例分析

8.小张在团队项目中遇到意见分歧，以下哪种处理方式是正确的？

A.保持沉默，等待他人意见

B.强烈表达自己的观点，不容置疑

C.尝试理解他人观点，寻求共识

D.直接退出团队，避免冲突

小组讨论

9.请讨论以下问题：如何在一个多元文化的团队中建立良好的人际关系？

简答题

10.请简述在职场中处理冲突的三个步骤。

4.执行能力部分

案例分析

11.小李负责一个项目，项目进度落后于预期。以下哪种做法是正确的？

A.延长项目时间，确保质量

B.减少项目内容，赶进度

C.优化资源配置，提高效率

D.增加团队成员，分担工作

模拟测试

12.请根据以下情景，回答问题。

情景：你是一名项目经理，负责一个软件开发项目。项目进度落后于预期，团队成员士气低落。

问题：你会采取哪些措施来解决这个问题？

简答题

13.请简述时间管理的三个关键要素。

5.综合应用部分

案例分析

14.小王是一名产品经理，他需要向董事会汇报产品研发进度。以下哪种汇报方式是有效的？

A.详细介绍技术细节

B.简要概述项目进度，突出亮点

C.分析市场趋势，预测未来发展方向

D.强调团队努力，忽略项目进度

模拟测试

15.请根据以下情景，回答问题。

情景：你是一名人力资源经理，公司计划招聘一批新员工。你需要制定招聘计划。

问题：你会如何制定招聘计划？

综合应用题

16.请结合你所学的知识，为一名自闭症人群设计一份适合他的职业规划方案。

试卷答案

1.D

解析：休闲娱乐不属于职业类别，而是一种生活方式。

2.D

解析：销售代表需要与客户进行沟通，因此属于服务行业。

3.×

解析：并非所有职业都需要具备较强的沟通能力，例如一些技术性较强的职业可能更注重专业技能。

4.第一类：国家机关、党群组织、社会组织

第二类：企业、事业单位、社会团体

第三类：个体工商户

5.C

解析：在电话沟通中，强调自己立场可能会引起客户的不满，不利于建立良好的客户关系。

6.请根据具体情景模拟书面表达方式，例如：“亲爱的同事，请注意，明天下午3点在会议室举行紧急会议，请务必准时参加。”

7.1.参加演讲和辩论比赛

2.与不同背景的人进行交流

3.观看沟通技巧相关的视频教程

8.C

解析：在团队中，尝试理解他人观点，寻求共识是处理意见分歧的正确方式。

9.请根据小组讨论，总结出建立良好人际关系的要点。

10.1.确定冲突原因

2.寻求解决方案

3.实施解决方案并评估效果

11.C

解析：优化资源配置，提高效率是解决项目进度落后问题的正确做法。

12.请根据具体情景，回答问题。

13.1.时间规划

2.任务分配

3.进度监控

14.B

解析：简要概述项目进度，突出亮点是向董事会汇报的有效方式。

15.请根据具体情景，回答问题。

16.请根据具体情况进行职业规划方案的设计。