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2026年学历类自考行政组织理论-管理会计（一）参考题库含答案解析(5卷试题)

2026年学历类自考行政组织理论-管理会计（一）参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】在药品生产企业的管理会计中，直接材料成本的主要构成不包括以下哪项？

【选项】A.药品原辅料采购成本B.医疗设备维修费用C.包装材料费用D.药品研发人员工资

【参考答案】B

【详细解析】直接材料成本指生产过程中直接用于药品制造的物料成本，包括原辅料（A）、包装材料（C）。医疗设备维修费用（B）属于制造费用，研发人员工资（D）属于直接人工成本。故选B。

【题干2】作业成本法在医疗设备科室成本核算中的应用，主要解决的问题是？

【选项】A.分配间接费用B.优化资源配置C.绩效评价D.预算编制

【参考答案】A

【详细解析】作业成本法（ABC）通过识别资源消耗动因分配间接费用，适用于资源消耗差异大的部门（如医疗设备科室）。选项B资源配置需结合平衡计分卡，C绩效评价需KPI体系，D预算编制依赖历史数据。故选A。

【题干3】某医院开展DRG付费改革，管理会计中的成本性态分析需重点区分？

【选项】A.固定成本与变动成本B.总成本与单位成本C.可控成本与不可控成本D.短期与长期成本

【参考答案】A

【详细解析】DRG付费要求精准区分成本性态（A），固定成本（如设备折旧）与变动成本（如药品消耗）直接影响病种成本核算。B选项总/单位成本是静态分析，C选项可控性涉及部门权限，D选项长期成本与短期决策相关度低。故选A。

【题干4】医疗耗材库存周转率计算公式中的分子应为？

【选项】A.销售成本B.平均库存C.资产负债表期初期末库存差额D.销售收入

【参考答案】B

【详细解析】库存周转率=销售成本/平均库存（B）。选项A销售成本与库存周期无关，C差额仅反映单期变化，D销售收入包含非库存成本（如医疗服务）。故选B。

【题干5】某医院引入EVA（经济增加值）考核科室绩效，其核心公式中需扣除的项是？

【选项】A.资本成本B.销售收入C.期间费用D.研发投入

【参考答案】A

【详细解析】EVA=税后净营业利润-资本成本（A）。选项B是收入项，C期间费用已包含在税后净利中，D研发投入视资本化政策处理。故选A。

【题干6】在药品成本预算编制中，零基预算法的核心原则是？

【选项】A.以往预算为基础调整B.按零起点分配资源C.只调整固定成本D.历史数据占比60%

【参考答案】B

【详细解析】零基预算（B）要求从零开始评估每项支出必要性，突破历史约束。选项A是增量预算原则，C固定成本需区别处理，D无依据。故选B。

【题干7】某院检验科采用ABC成本法核算试剂成本，若试剂领用量与检测标本数量成比例，该成本动因属于？

【选项】A.专属动因B.共同动因C.交互动因D.标准动因

【参考答案】B

【详细解析】共同动因（B）指多个成本对象共享的动因（如标本数量），专属动因（A）专属单一对象，交互动因（C）需分配，标准动因（D）为预设值。故选B。

【题干8】医疗设备维修成本在管理会计中应归集于？

【选项】A.直接材料B.直接人工C.制造费用D.管理费用

【参考答案】C

【详细解析】医疗设备维修成本（C）属于制造费用，需分摊至各科室。直接材料（A）用于药品生产，直接人工（B）涉及医护人员，管理费用（D）为非生产性支出。故选C。

【题干9】某医院采用双倍余额递减法计提影像设备折旧，其折旧率计算公式为？

【选项】A.2/使用年限×100%B.(1-残值率)/使用年限C.1/使用年限D.(残值率+1)/使用年限

【参考答案】A

【详细解析】双倍余额递减法公式为年折旧率=2/使用年限×100%（A）。选项B为直线法，C为年限平均法，D无理论依据。故选A。

【题干10】在药品成本控制中，标准成本差异分析中的用量差异公式为？

【选项】A.(实际用量-预算用量)×标准价格B.(实际价格-预算价格)×实际用量

C.(实际产量-预算产量)×标准成本D.预算用量×(实际价格-预算价格)

【参考答案】A

【详细解析】用量差异=用量偏差×标准价格（A）。价格差异（B）=价格偏差×实际用量，C为产量差异，D与价格差异相关。故选A。

【题干11】某院采用平衡计分卡评价手术室绩效，财务维度应重点反映？

【选项】A.成本节约率B.收入增长率C.投入产出比D.病种治愈率

【参考答案】A

【详细解析】财务维度（A）关注成本控制，收入增长（B）属客户维度，投入产出比（C）需结合运营效