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  • 2026-02-12 发布于福建
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大商集团研发部主管岗位胜任力测试含答案.docx

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2026年大商集团研发部主管岗位胜任力测试含答案

一、单选题(共10题,每题2分,共20分)

1.大商集团作为大型零售企业,其研发部主管在推动新产品开发时,应优先考虑以下哪项因素?

A.市场饱和度

B.生产成本

C.消费者需求

D.技术可行性

2.在制定研发计划时,研发部主管需要与哪些部门进行紧密协作?

A.财务部

B.采购部

C.市场部

D.以上所有

3.针对大商集团在东北地区市场的业务拓展,研发部主管应重点关注哪类产品?

A.高科技电子产品

B.保暖服饰

C.健康食品

D.家居用品

4.在研发过程中,若发现某项技术方案存在较高风险,研发部主管应采取哪种措施?

A.立即放弃该方案

B.寻求替代方案

C.提高研发预算

D.以上均不正确

5.大商集团研发部主管在评估供应商时,应重点关注供应商的哪项指标?

A.价格

B.质量稳定性

C.交货时间

D.以上所有

6.在团队管理中,研发部主管应如何激励员工?

A.提供高薪

B.营造良好的工作氛围

C.定期进行绩效评估

D.以上均不正确

7.对于大商集团而言,以下哪项创新策略最具潜力?

A.技术颠覆式创新

B.增量式创新

C.模式创新

D.以上均不正确

8.在研发项目管理中,风险管理的核心是什么?

A.预测风险

B.控制风险

C.应对风险

D.以上均不正确

9.大商集团研发部主管在制定研发预算时,应遵循哪项原则?

A.成本最低化

B.效益最大化

C.预算平衡

D.以上均不正确

10.在跨部门协作中,研发部主管应如何提升沟通效率?

A.制定清晰的沟通机制

B.定期召开会议

C.使用协作工具

D.以上均不正确

二、多选题(共5题,每题3分,共15分)

1.大商集团研发部主管在推动产品创新时,应考虑哪些因素?

A.技术趋势

B.消费者反馈

C.市场竞争

D.企业战略

2.在研发团队建设中,研发部主管应关注哪些方面?

A.团队成员的专业能力

B.团队协作效率

C.团队激励机制

D.团队文化建设

3.针对大商集团在华东地区的业务需求,研发部主管应重点关注哪些产品?

A.环保产品

B.智能家居

C.健康食品

D.时尚服饰

4.在研发项目管理中,哪些是常见的风险管理工具?

A.SWOT分析

B.风险矩阵

C.风险清单

D.风险应对计划

5.大商集团研发部主管在评估创新项目时,应考虑哪些指标?

A.技术可行性

B.市场需求

C.成本效益

D.项目周期

三、判断题(共10题,每题1分,共10分)

1.研发部主管在推动产品创新时,应优先考虑技术可行性。(√)

2.在制定研发计划时,研发部主管需要与市场部进行紧密协作。(√)

3.大商集团研发部主管在东北地区应重点关注保暖服饰的研发。(√)

4.若发现某项技术方案存在较高风险,研发部主管应立即放弃该方案。(×)

5.在评估供应商时,研发部主管应重点关注供应商的质量稳定性。(√)

6.研发部主管可以通过提供高薪来激励员工。(×)

7.对于大商集团而言,技术颠覆式创新最具潜力。(√)

8.在研发项目管理中,风险管理的核心是预测风险。(×)

9.研发部主管在制定研发预算时应遵循成本最低化原则。(×)

10.研发部主管可以通过定期召开会议来提升跨部门沟通效率。(√)

四、简答题(共5题,每题5分,共25分)

1.简述大商集团研发部主管在推动产品创新时应遵循的步骤。

2.简述研发部主管在团队管理中应如何激励员工。

3.简述大商集团研发部主管在制定研发计划时应考虑的因素。

4.简述研发部主管在评估供应商时应关注哪些指标。

5.简述研发部主管在跨部门协作中应如何提升沟通效率。

五、论述题(共1题,10分)

结合大商集团在东北地区的业务需求,论述研发部主管应如何制定研发策略以推动业务增长。

答案与解析

一、单选题答案与解析

1.C

解析:大商集团作为零售企业,研发部主管在推动新产品开发时,应优先考虑消费者需求,以确保产品能够满足市场需求,从而提升销售业绩。

2.D

解析:研发计划涉及多个方面,需要与财务部(预算)、采购部(供应链)和市场部(市场调研)进行紧密协作,以确保计划的可行性和有效性。

3.B

解析:东北地区冬季漫长寒冷,消费者对保暖服饰的需求较高,因此研发部主管应重点关注保暖服饰的研发。

4.B

解析:若发现某项技术方案存在较高风险,研发部主管应寻求替代方案,以降低风险并确保项目的顺利进行。

5.D

解析:评估供应商时,研发部主管应综合考虑价格、质量稳定性、交货时间等因素,以确保供应链的稳定性和可靠性。

6.B

解析:营造良好的工作

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