（22页PPT）新入职员工培训手册.pptxVIP

使用说明书;;目录;一、对公司基本情况的了解;某省市××仓储运输公司

某著名企业;二、员工工作的基本守则;（1）合理地使用电话。使用电话交谈公务时，先整理好要讲的重点，不某省市电话

使用时间，同时能提高工作效率。上班时间尽量不要打私人电话，朋友打来，要简单、迅速

地讲完。长途电话最好使用传真或信件代替，特别是电话较难表达或说明的事项。

（2）有效地使用办公文具及复印某省市使用办公文具，废弃不用的纸面皆可

当草稿或备忘录用纸；正确使用复印机，避免误印，参考或存档的副本可将两缩小复

印至一某省市纸印耗材。;①站式。女性站立时，双脚要靠拢，膝盖打直，双手可自然地放在腹前，背部挺直，两

眼凝视目标。;6、接待预约访客的礼仪;①依次取菜。原则上依生菜莎拉、主食、甜食、水果等顺序取菜。

②一次最好取一至二样菜。不要一次取太多种类的菜，将盘子堆满，一方面不雅观，另

一方面不同种类的混在一起，会失去佳肴的原味。;四、有关规章制度摘要;;;年度考核不合格及连续两年考核基本合格的员工，应调整岗位，降低职级。

连续两次年度考核不合格者，应解除岗位聘约及劳动合同。

各单位根据考核情况和任职某著名企业决定晋升、保留、降低职级或解

除劳动合同。各成员企业的考某著名企业备案。

对确有真才实学，勇于奉献，贡献（业绩）十分突出的员工，可不受资历限制，破格晋

升职级。;;行。;连续工作1年以上的员工，享受带薪年休假(以下简称年休假)。职工在年休假期间享受

与正常工作期间相同的工资收入。;1、生产、经营中发生的重大责任事故。指在生产、经营中由于业务、管理人员责任心

不强、制度不健全、操作不当而引起的直接（或间接）损失在10万元以上的重大责任事故；

因不慎将企业财产（现金、票据、有价证券、高价值物品）遗失、丢失等事故。

2、在生产、经营场所发生火警、火灾事故。;视损失增加情况，扣罚当事人当年部分效益年薪和奖励年薪，并给予通报批评。

2、发生重大安全（突发）事故时，对采取隐瞒不报或不及时采取抢救措施的，将视损

失情况扣罚涉事单位主要负责人及其当事人当年全部效益年薪和奖励年薪，并给予相应的行

政处分，情节严重的给予开除处理。;五、入职引导;;员工签名：_____________

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