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2014年5月人力资源管理师（一级）

理论知识部分真题及参考答案;6、一般情况下，从业人员的着装要求是（）。

（A）朴素大方

（B）注重品牌;13、协调员工之间的关系，适宜的做法有（）。

（A）要敢于在大庭广众之下对同事的不良举止发表评论意见

（B）信奉“师徒如父子”的观念，一切按照师傅的要求做事

（C）给同事的工作带来困难时，要给与道歉和补救

（D）在工作上相互配合，多替对方着想;（B）衡量人生成功的标志

（C）对人具有支配作用

（D）金土;（A）企业的经营战略合作伙伴;（C）组合型

（D）依附型;（C）所需费用较低

（D）试题对被试能力影响较大;48、在年度培训计划的制定过程中，培训组织建设属于（）阶段的内容。

（A）培训调查分析

（B）培训项目运作计划;55、一般情况下，（）能为员工提出最为平等的评价和建议。

（A）客户;（A）总经理;（A）G模式

（B）S模式

（C）Y模式

（D）WX模式;（C）谁决定，谁举证

（D）谁执行，谁举证;（A）1/2

（B）2/3

（C）3/4

（D）4/5;（C）职业中介结构

（D）政府部门

（E）劳动培训机构;（E）一般而言，竞争激烈的行业提高工资的能力是有限的;102、关于组织学习力，下列说法正确的是（）。

（A）调节能力是组织学习力的行动环节;（B）需要支付一定费用;（D）工作兴趣

（E）同事友谊;121、在集体劳动争议处理的过程中，（）。

（A）仲裁庭按照就地就近的原则进行处理;单选32题

单选33题

单选34题

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