- 0
- 0
- 约3.1万字
- 约 50页
- 2026-02-12 发布于河南
- 举报
2026年绍兴职业技术学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、为规范事业单位人事管理工作,维护人事管理公平公正,从源头上规范事业单位用人和工作人员履职行为,前不久,中共中央组织部、人力资源和社会保障部印发了(),建立了统一的事业单位人事管理回避制度,该规定将于2020年1月1日起施行。
A.《事业单位人事管理新规定》
B.《事业单位人事管理亲属回避规定》
C.《事业单位人事管理情节回避规定》
D.《事业单位人事管理回避规定》
【答案】:D
【解析】本题旨在考查事业单位人事管理相关的重要规定。题目强调要找出中组部、人社部印发的建立统一事业单位人事管理回避制度的规定。首先分析选项,所谓事业单位人事管理回避规定,就是针对事业单位人事管理过程中可能出现的利益冲突等情况,从源头上规范用人和工作人员履职行为,维护人事管理公平公正而专门制定的,与题干中“建立了统一的事业单位人事管理回避制度”这一关键信息相契合,是符合要求的制度规定。而“事业单位人事管理新规定”表述过于笼统,没有突出“回避”这一核心要点;“事业单位人事管理亲属回避规定”范围较窄,只强调了亲属回避,不能涵盖人事管理回避制度的全面内容;“事业单位人事管理情节回避规定”表述不准确,并不存在这样特定的、普遍认知的规范名称。所以该规定是《事业单位人事管理回避规定》。
2、消费者的预算线反映了()。
A.消费者的收入约束
B.消费者的偏好
C.消费者的需求
D.消费者效用最大化状态
【答案】:A
【解析】预算线表示在消费者的收入和商品的价格给定的条件下,消费者的全部收入所能购买到的两种商品的各种组合。这体现了消费者在进行消费选择时,会受到自身收入水平的限制。所以它反映的是消费者的收入约束。消费者的偏好体现的是消费者对不同商品组合的喜好程度,预算线无法体现消费者的偏好。消费者的需求是指消费者在一定时期内在各种可能的价格水平愿意而且能够购买的该商品的数量,不仅受收入影响,还受价格等多种因素影响,预算线不能全面反映消费者的需求。消费者效用最大化状态是指消费者在既定收入和商品价格条件下,实现了自身效用的最大满足,这需要结合无差异曲线与预算线共同分析,预算线本身不能直接反映消费者效用最大化状态。因此本题答案为体现消费者收入约束的选项。
3、只能针对请示、不能针对其他文种的是()。
A.命令
B.意见
C.批复
D.决定
【答案】:C
【解析】该题的正确答案为批复。批复是用于答复下级机关请示事项的公文,它是专门针对下级机关的请示进行回复的,只能针对请示这一文种,具有针对性和指示性。命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。它们并非只能针对请示这一文种。
4、完全竞争市场特征是什么?
A.市场上有许多买家和卖家,产品同质,信息完全透明
B.市场上有少数买家和卖家,产品差异化,信息不完全透明
C.市场上有许多买家和卖家,产品差异化,信息完全透明
D.市场上有少数买家和卖家,产品同质,信息不完全透明
【答案】:A
【解析】完全竞争市场特征包括市场上有许多买家和卖家,产品同质,信息完全透明。
5、下列关于公共管理协调含义的表述,错误的是()。
A.公共组织的内外部纵横存在不协调,如部门权责冲突,利益冲突,人际不融洽
B.公共管理协调的出发点和落脚点是有效实施公共管理目标和提高整体效应
C.公共管理协调是为了解决公共组织系统内外部纵横向之间存在的各种不协调甚至矛盾冲突的关系问题
D.公共管理就是人际关系的协调,也就是我们常说的你好我好大家好
【答案】:D
【解析】公共管理协调不仅是简单的人际关系协调。它的出发点和落脚点是有效实施公共管理目标和提高整体效应,是为了解决公共组织系统内外部纵横向之间存在的各种不协调甚至矛盾冲突的关系问题,像部门权责冲突、利益冲突、人际不融洽等情况都属于需要协调解决的范畴。而认为公共管理就是人际关系的协调,说“你好我好大家好”这种表述过于片面和简单化,没有准确反映公共管理协调的真正含义。所以关于公共管理协调含义错误的说法是将其单纯等同于人际关系的协调。
6、非虚构写作的伦理问题主要是什么?
A.真实性问题
B.作者隐私
C.法律责任
D.以上都是
【答案】:D
【解析】非虚构写作的伦理问题主要包括真实性问题、作者隐私和法律责任。
7、根据《物权法》的规定,下列哪一项不属于物权的种类?
A.所有权
B.用益物权
C.担保物权
D.知识产权
【答案】:D
【解析】根据《物权法》的规定,物权的种类包括所有权、用益物权和担保物权。知识产权不属于物
您可能关注的文档
- 2026年自贡职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解(基础题).docx
- 2026年绵阳飞行职业学院单招职业技能考试题库含答案详解(新).docx
- 2026年绍兴职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(预热题).docx
- 2026年红河卫生职业学院单招职业技能考试题库带答案详解(能力提升).docx
- 2026年红河卫生职业学院单招职业技能考试题库及参考答案详解(最新).docx
- 2026年福建艺术职业学院单招职业技能考试题库含答案详解.docx
- 2026年福建船政交通职业学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(b卷).docx
- 2026年福建船政交通职业学院单招职业技能考试题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年宠物克隆服务项目建议书.docx
- 2026年宠物抗衰老管理项目建议书.docx
最近下载
- 2026年开工第一课主题.ppt
- 普通纪念币防伪课件.pptx VIP
- ASTM A388A388M-2018钢锻件超声检验标准操作方法中文版.pdf VIP
- 艺考真题|2020年中传文史哲初试真题原卷放送(附答案).doc VIP
- 毛石混凝土挡土墙施工方案.docx
- 八年级英语上册全册课课练.doc VIP
- POEMS综合征课件完整版.ppt VIP
- NB-T11409-2023水电工程费用构成及概(估)算费用标准.docx VIP
- 2026年春季学期学校德育工作计划.docx VIP
- 深度解析(2026)《TBT 3474.2-2018机车车辆螺纹连接软管 第2部分:橡胶软管》.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)