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- 2026-02-12 发布于河南
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2026年绍兴职业技术学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、古籍中记载“信州铅山有苦泉······其水熬之则成胆矾,烹胆矾则成铜。熬胆矾铁釜,久之亦化为铜”,下列说法正确的是()。
A.胆矾就是明矾
B.该制备方法是一种物理方法
C.该制备过程用到了重结晶的方法
D.该记载方法最后制备出铜的化合物
【答案】:C
【解析】首先分析“信州铅山有苦泉······其水熬之则成胆矾,烹胆矾则成铜。熬胆矾铁釜,久之亦化为铜”。“苦泉”中含有硫酸铜溶液,加热蒸发水分可得到胆矾(五水硫酸铜)晶体,加热胆矾失去结晶水得到硫酸铜,铁与硫酸铜发生置换反应生成铜。胆矾是五水硫酸铜,明矾是十二水硫酸铝钾,二者不同。该制备过程涉及铁与硫酸铜的置换反应,有新物质生成,属于化学变化,并非物理方法。“其水熬之则成胆矾”,是通过加热蒸发水分使硫酸铜从溶液中结晶析出,这利用了重结晶的方法,通过控制温度和溶剂的量,使溶质从溶液中以晶体形式析出。最后“熬胆矾铁釜,久之亦化为铜”制备出的是单质铜,而非铜的化合物。综上,说法正确的是该制备过程用到了重结晶的方法。
2、以下哪项不是教育改革的目标?
A.提高教育质量
B.促进教育公平
C.政治化教育
D.推动教育创新
【答案】:C
【解析】教育改革的目标包括提高教育质量、促进教育公平和推动教育创新,政治化教育不是其目标。
3、古典管理理论中的基本假设认为人是()。
A.经济人
B.社会人
C.自然人
D.独立人
【答案】:A
【解析】古典管理理论把人看作是经济人,认为人的行为动机是为了追求自身最大的经济利益。该理论强调通过科学的方法和严格的制度来提高生产效率,注重物质奖励。而社会人假设认为人不仅仅追求经济利益,还重视人际关系和社会需求等;自然人是基于自然生理规律出生、生存的人;独立人并非管理理论中的常用假设概念。所以题目中古典管理理论的基本假设认为人是经济人。
4、下列关于事业单位招聘和聘用的表述,错误的是()。
A.招聘考试可以由事业单位自行组织,也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织
B.急需引进的高层次、短缺专业人才,具有高级专业技术职务或者博士学位的人员,可以采取直接考核的方式招聘
C.事业单位公开招聘的人员按照规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内
D.对拟聘人员应当在适当范围进行公示,公示期一般为15~30日
【答案】:D
【解析】招聘考试的组织方式有两种,既可以由事业单位自行组织,也可由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织,这符合实际情况。对于急需引进的高层次、短缺专业人才,特别是具有高级专业技术职务或者博士学位的人员,采取直接考核的方式招聘能够更高效地吸纳优秀人才。事业单位公开招聘的人员实行试用期制度,且试用期包含在聘用合同期限内,这是规范人员管理的常见做法。然而,对拟聘人员进行公示时,公示期一般为7-15日,而不是15-30日,所以表述错误的是关于公示期的内容。
5、辩证思维中的主要矛盾和次要矛盾的关系如何应用于解决实际问题?
A.只关注主要矛盾
B.只关注次要矛盾
C.忽视主要矛盾和次要矛盾的关系
D.全面考虑主要矛盾和次要矛盾的关系
【答案】:D
【解析】在解决实际问题时,我们需要全面考虑主要矛盾和次要矛盾的关系,抓住主要矛盾,同时兼顾次要矛盾。
6、公积金的提取需要提供哪些材料?
A.身份证
B.提取申请书
C.相关证明
D.以上都是
【答案】:D
【解析】公积金的提取需要提供身份证、提取申请书及相关证明材料。
7、以下关于我国人口流动的表述,正确的是()。
A.人口流动扩大了城乡收入差距
B.生态环境是人口流动的主要因素
C.区域协调发展会减缓流动人口增长
D.小城镇人口向大城市流动可提高城市化水平
【答案】:C
【解析】人口流动并不必然扩大城乡收入差距。在人口流动过程中,农村劳动力向城市转移,获得了比农村更高的收入,进而会带动农村居民整体收入水平提升,在一定程度上有助于缩小城乡收入差距。影响人口流动的主要因素是经济因素。经济发展水平的差异会产生就业机会、收入水平等方面的差距,促使人口从经济欠发达地区向经济发达地区流动,而生态环境并非人口流动的主要因素。区域协调发展意味着各地区之间的经济、社会差距逐渐缩小,不同区域能够提供相对均衡的发展机会和资源。当地区间发展差距缩小时,人口为了寻求更好发展机会而进行跨区域流动的动力就会减弱,所以会减缓流动人口的增长。城市化水平是指城市人口占总人口的比重。小城镇和大城市都属于城市范畴,小城镇人口向大城市流动只是城市内部人口的转移,并没有使城市人口在总人口中的比重增加,因此不能提高城市化水平。综上,正确的叙述是区域协调发展会减缓流动人口增长。
8、如果某种动物是
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