人才测评系统;;;;;;;;;2)某大型机械工业集团案例;;;;在项目过程中,为了更全面地了解反馈信息,诺姆四达的测评专家与国机人
力资源部的相关人员就流程设计、技术开发、测评实施和成果提交等各环节进行
了多次交流,反馈结果表明:国机人力资源部、集团领导班子与诺姆四达对应聘
者的能力素质评价结果一致性较高;对诺姆四达在本次主持设计的各个环节中体
现出来的专业、严谨、细致和负责的工作态度和工作精神给出了高度评价。;严格,对于招聘工作的各个环节的主持和设计都提出了较高的要求。;二、晋升应用类测评服务案例;么职位,目前晋升最快的员工是三年从一个普通的见习管理人员晋升到店长。;;;某著名企业分流人员竞
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