某著名企业;目录;第一章总则;第二章考核方法;(一)绩效维度;;第十条考核;;;;;因为部门正职全面负责本部门的工作,部门的工作业绩代表了部门正职的
工作业绩,所以不再对部门正职单独进行季度考核,以部门季度考核结果视为部
门正职的季度考核结果。
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