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高端制造行业机器人操作员绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

生产效率

单位时间产量达标率

35%

≥98%

按实际产量与目标产量的比例计算得分，每低1%扣2分，最高扣10分

设备运行时间利用率

≥95%

按实际运行时间与计划运行时间的比例计算得分，每低1%扣1.5分，最高扣15分

生产计划完成率

100%

按实际完成计划数量与总计划数量的比例计算得分，每低1%扣2分，最高扣20分

周期性任务完成准时率

≥99%

按准时完成的任务次数与总任务次数的比例计算得分，每低1%扣1分，最高扣10分

生产效率稳定性

波动率≤5%

按连续30天产量标准差计算，每超过1%波动率扣1.5分，最高扣15分

产品质量

产品一次合格率

30%

≥99%

按一次检验合格的产品数量与总检验产品数量的比例计算得分，每低1%扣2分，最高扣20分

次品返工率

≤1%

按次品数量与总产量比例计算，每超过0.1%扣2分，最高扣10分

客户投诉率

0%

出现1次客户投诉扣5分，最高扣20分

质量检测准确率

100%

按检测错误次数与总检测次数的比例计算得分，每出现1次错误扣1分，最高扣10分

工艺参数稳定性

波动率≤3%

按连续30天工艺参数标准差计算，每超过1%波动率扣1.5分，最高扣15分

操作安全

安全事故发生次数

20%

0

发生1次轻微事故扣5分，发生1次严重事故扣20分，最高扣30分

安全规程遵守率

100%

按实际遵守次数与总次数的比例计算得分，每违反1次扣2分，最高扣20分

个人防护用品使用率

100%

按实际使用次数与总次数的比例计算得分，每未使用1次扣1分，最高扣10分

安全隐患报告数量

≥2

按实际报告数量计算，每少报告1次扣3分，最高扣15分

应急处理能力

通过年度考核

未通过考核扣5分，最高扣10分

技能与协作

新设备操作熟练度

15%

≥85%

按实际操作评分与满分比例计算得分，每低1%扣1分，最高扣15分

设备日常维护完成率

100%

按实际完成维护次数与总次数的比例计算得分，每少完成1次扣2分，最高扣30分

团队协作能力

良好

根据主管评价，优秀得3分，良好得2分，一般得1分，差得0分，最高扣5分

培训参与度

100%

按实际参与培训次数与总要求次数的比例计算得分，每少参与1次扣1分，最高扣5分

问题反馈及时性

24小时内

按问题报告时间计算，每延迟1小时扣0.5分，最高扣5分

本考核表用于评估高端制造行业机器人操作员的工作表现，涵盖生产效率、产品质量、操作安全、技能与协作四个维度。请根据实际工作情况填写各项指标数据，结合评分标准进行打分，最终得分=各维度得分×权重之和。考核结果将作为绩效改进和奖惩的重要依据。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见