2026年重庆理工职业学院单招职业技能考试题库及参考答案详解（新）.docxVIP

2026年重庆理工职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、如果某个三角形是等边三角形，那么这个三角形的内角和是多少？

A.180度

B.90度

C.360度

D.270度

【答案】：A

【解析】任何三角形的内角和都是180度，等边三角形也不例外。

2、喜马拉雅造山速率的主要影响因素是什么？

A.地壳运动

B.海底扩张

C.岩浆活动

D.外力侵蚀

【答案】：A

【解析】喜马拉雅造山速率的主要影响因素是地壳运动，特别是印度板块与欧亚板块的碰撞。

3、一个长方形的长是8厘米，宽是5厘米，它的周长是多少？

A.26厘米

B.28厘米

C.30厘米

D.32厘米

【答案】：B

【解析】周长=2*(长+宽)=2*(8+5)=2*13=26厘米。

4、根据《治安管理处罚法》的规定，下列违反治安管理的行为人，依法应当给予行政拘留处罚但不执行行政拘留处罚的是（）。①15岁的孙某②65岁的老秦③17周岁且初次违反治安管理的曹某④哺乳自己6个月女儿的吕某

A.①②③

B.②③④

C.①②④

D.①③④

【答案】：D

【解析】依据《治安管理处罚法》第二十一条，违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：（一）已满十四周岁不满十六周岁的；（二）已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的；（三）七十周岁以上的；（四）怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。15岁的孙某符合已满十四周岁不满十六周岁的情况，依法应当给予行政拘留处罚但不执行行政拘留处罚；65岁的老秦未达到七十周岁以上，不符合不执行行政拘留处罚的条件；17周岁且初次违反治安管理的曹某，符合已满十六周岁不满十八周岁且初次违反治安管理的情况，依法应当给予行政拘留处罚但不执行行政拘留处罚；哺乳自己6个月女儿的吕某，符合哺乳自己不满一周岁婴儿的情况，依法应当给予行政拘留处罚但不执行行政拘留处罚。所以符合条件的是15岁的孙某、17周岁且初次违反治安管理的曹某、哺乳自己6个月女儿的吕某。

5、我国某制造业企业原本采用的奖励制度规定，工人超额完成定额任务所获奖励幅度小于未完成定额所受惩罚幅度。后来，该企业对这一奖励制度进行了调整，使工人超额完成定额任务所获奖励幅度大于未完成定额所受惩罚幅度。对于前后这两种做法，下列判断正确的是（）。

A.后者更容易让人们接受，因为它更多地反映出正强化的成分

B.两者不会有什么明显的差别，因为内含的激励思想相同

C.后者是对前者的改进，效果要比前者好

D.两者是完全不同的激励措施

【答案】：A

【解析】在激励理论中，正强化是通过给予积极的奖励来鼓励某种行为的发生，而惩罚则是通过施加负面结果来抑制不良行为。原奖励制度中工人超额完成定额任务所受奖励幅度小于未完成定额所受惩罚幅度，这使得制度更偏向于惩罚导向，更多地关注未完成任务的负面情况，容易让员工产生压力和抵触情绪。改造后的奖励制度将超额完成定额任务的奖励幅度调整为大于未完成定额的惩罚幅度，这种改变增加了正强化的成分。正强化能够让员工更关注完成和超额完成任务后所获得的积极结果，从而激发他们的工作动力和积极性。员工更愿意为了获得奖励而努力工作，因为奖励的吸引力更大，所以这种做法更容易让人们接受。两种奖励制度并非内含相同的激励思想，原制度强调惩罚，改造后的制度强调正强化，激励思想有明显差异。改造后的制度由于更注重正强化，能更好地激发员工积极性，是对原制度的改进，效果通常会比前者好，但不能绝对说效果就一定好，因为还受其他多种因素影响。两种制度虽然有区别，但也不是完全不同的激励措施，它们都围绕着定额任务与奖惩展开。所以更容易让人们接受的原因是更多地反映出正强化的成分。

6、填入画横线②处的日期书写正确的是（）。

A.二O一九年八月十日

B.二零一九年捌月十日

C.2019/08/10

D.2019/08/10

【答案】：D

【解析】日期的书写有一定规范。用汉字书写时，“〇”是正确的数字书写形式，“零”在日期书写里不规范；“捌”等大写数字一般用于财务等特定严肃场景表示金额，在日期里使用汉字数字通常用小写，所以“二零一九年捌月十日”表述错误。而用阿拉伯数字书写日期时，规范的形式是年-月-日，“2019/08/10”这种斜杠分隔的写法不符合正式的日期书写规范。正确的汉字日期书写为“二〇一九年八月十日”。

7、港澳文学中的身份认同问题主要体现在哪里？

A.地域文化差异

B.政治背景

C.经济发展

D.社会制度

【答案】：A

【解析】港澳文学中的身份认同问题主要体现在地域文化差异，反映了港澳与内地在文化上的不同。

8、有人认为只有写到书本上的理论才是真实可靠的，便不顾实际情况，生搬硬套书本上的理论。这犯