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- 2026-02-12 发布于湖北
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第一章管理层领导力提升培训的必要性第二章领导力理论框架与模型解析第三章领导力核心能力模块详解第四章领导力提升的训练方法与工具第五章领导力发展的评估与改进第六章领导力发展的组织保障体系
01第一章管理层领导力提升培训的必要性
第1页引入:领导力缺失导致的企业困境在现代企业竞争日益激烈的背景下,管理层领导力的缺失已成为制约企业发展的关键因素。以某制造企业为例,由于部门间沟通不畅,导致项目延期30%,成本超支20%。通过人力资源部的深入调查,发现80%的中层管理者缺乏有效的团队激励和冲突解决能力。这一现象并非孤例,麦肯锡2023年的报告显示,78%的企业绩效问题源于领导力不足,而领导
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