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- 2026-02-12 发布于中国
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2026年驻马店幼儿师范高等专科学校单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、如果某个工厂去年的产值是1000万元,今年的产值是1200万元,那么今年的产值比去年增长了百分之几?
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
【答案】:B
【解析】增长率为(1200-1000)/1000*100%=20%
2、()是管理的首要职能,该职能具备目标性、普遍性、先导性和效益性特点。
A.协调
B.控制
C.计划
D.领导
【答案】:C
【解析】本题考查管理的首要职能。在管理的各项职能中,计划是对未来活动进行的一种预先的谋划,它具有目标性、普遍性、先导性和效益性。目标性体现在计划设定了组织的目标和方向;普遍性意味着计划存在于组织的各个层次和各个部门;先导性是指计划是其他管理职能的基础和前提,组织的各项活动都要在计划的指导下进行;效益性则表明合理的计划能提高组织活动的效率和效益。而协调是对组织内各部门和人员的工作进行调配和调整,使组织活动协调一致;控制是对组织活动的实际进展情况进行检查和评估,发现偏差并采取措施加以纠正;领导是指领导者运用组织赋予的权力,组织、指挥、协调和监督下属人员,完成领导任务的职责和功能;它们都不具备像计划这样的先导性和作为首要职能的特性。所以正确答案是计划。
3、如果所有的汽车都是红色的,而一辆车是黄色的,那么可以推断出什么?
A.这辆车不是红色的
B.有些汽车不是红色的
C.所有汽车都是黄色的
D.这辆车是红色的
【答案】:A
【解析】题干中说明所有的汽车都是红色的,而一辆车是黄色的,所以可以推断出这辆车不是红色的。
4、管理者拥有以下哪一项权力时,会对下属产生更强的威慑或压力()。
A.支配权
B.奖赏权
C.强制权
D.专家权
【答案】:C
【解析】支配权是指对资源或人员进行安排和掌控的权力,但它不一定直接带来威慑或压力。奖赏权是通过给予奖励来激励下属,主要是正向的激励手段,并非以威慑或压力为主要特点。强制权是管理者凭借其职位权力,对下属具有要求服从的权力,若下属不服从会面临惩罚,这种权力能对下属产生明显的威慑或压力。专家权是基于管理者的专业知识和技能而获得的影响力,更多是让下属信服和尊重,而不是威慑。所以答案是强制权。
5、科举制作为中国古代最为重要的选官制度之一,其产生于()。
A.汉
B.隋
C.唐
D.宋
【答案】:B
【解析】科举制是中国古代通过考试选拔官吏的重要制度。汉朝实行的选官制度主要是察举制和征辟制,察举制是地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职;征辟制是皇帝或官府直接聘请人才为官,并非科举制,所以该朝代不符合题意。隋朝统一全国后,为了加强中央集权,隋文帝开始用分科考试的方法来选拔官员,到隋炀帝时,正式设立进士科,标志着科举制度的正式创立。唐朝是科举制的完善时期,唐太宗、武则天、唐玄宗等统治者都对科举制进行了发展和完善,增加考试科目、开创武举和殿试等,但不是科举制产生的朝代。宋朝在唐朝的基础上进一步改革和发展了科举制,如实行糊名法、扩大录取名额等,同样不是科举制产生的时期。因此,科举制产生于隋朝。
6、科学管理理论的中心问题是()
A.提高社会劳动生产率
B.提高企业的管理水平
C.提高企业员工的积极性
D.提高劳动生产率
【答案】:D
【解析】科学管理理论由泰罗提出,其核心目的是提高劳动生产率。为实现这一目标,泰罗提出了工作定额原理、标准化原理、能力与工作相适应原理、差别计件工资制、计划职能与执行职能相分离等一系列管理方法和原则。虽然提高社会劳动生产率、企业的管理水平和员工的积极性可能是实施科学管理理论带来的结果,但它们并非科学管理理论的中心问题。所以这道题应选择提高劳动生产率。
7、下列属于商品的是()。
A.河里野生的鱼
B.某工厂待售的机器
C.某单位发给员工的奖状
D.某单位捐赠给敬老院的衣物
【答案】:B
【解析】商品是用于交换的劳动产品,具有使用价值和价值两种属性。待售的机器是工厂通过劳动生产出来的,并且是准备用于交换的,既具有使用价值也具有价值,符合商品的定义。河里野生的鱼不是劳动产品,没有经过人类劳动的加工,不具备商品定义中的劳动产品这一要素,所以不属于商品。单位发给员工的奖状,是单位给予员工的一种精神奖励,不用于交换,虽然是劳动产品,但缺少商品的交换属性,因此不属于商品。单位捐赠给敬老院的衣物,这是一种捐赠行为,衣物没有用于交换,不具有商品交换的特征,不属于商品。综上,属于商品的是某工厂待售的机器。
8、被世人尊称为“现代经济学之父”的是()。
A.亚当·斯密
B.卡尔·马克思
C.大卫·李嘉图
D.庇古
【答案】:A
【解析】本
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