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2026年跨国劳务派遣合同协议

甲方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（接收单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

根据甲方与乙方之间的友好协商，甲方同意派遣乙方员工至乙方单位从事劳务工作，乙方同意接收甲方派遣的员工。为确保双方权益，经双方协商一致，特订立本合同。

一、合同背景

（此处可详细描述合同背景，如双方合作的历史、目的等。）

二、派遣人员及工作内容

1.派遣人员：

甲方派遣至乙方单位的员工，共计________________人。

2.工作内容：

甲方派遣的员工将在乙方单位从事以下工作内容：

（1）________________；

（2）________________；

（3）________________。

三、派遣期限

1.派遣期限自本合同签订之日起至________________止。

2.如有特殊情况，经双方协商一致，可延长派遣期限。

四、派遣人员的权利和义务

1.甲方权利：

（1）对派遣人员的工作进行管理、监督和考核；

（2）对派遣人员的工资、福利、社会保险等事项进行管理；

（3）对派遣人员的工作表现进行评估，并根据评估结果调整派遣人员的派遣岗位。

2.甲方义务：

（1）为派遣人员提供必要的劳动保护和安全生产条件；

（2）为派遣人员提供培训机会，提高派遣人员的工作技能；

（3）依法为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方权利：

（1）对派遣人员的工作进行管理和考核；

（2）对派遣人员的工作表现进行评估，并根据评估结果调整派遣人员的派遣岗位。

4.乙方义务：

（1）为派遣人员提供必要的工作条件，确保派遣人员的人身安全；

（2）对派遣人员的工作进行培训和指导，提高派遣人员的工作技能；

（3）依法为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

五、工资及福利

1.派遣人员的工资标准为：________________。

2.派遣人员的福利待遇按照乙方单位的相关规定执行。

3.甲方负责支付派遣人员的工资及福利。

六、社会保险及住房公积金

1.甲方依法为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为派遣人员缴纳住房公积金。

3.乙方依法为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

七、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方违反合同约定，导致派遣人员无法正常工作；

（2）派遣人员严重违反乙方单位的规章制度，经乙方处理无效；

（3）派遣人员因重大疾病等原因，无法继续工作。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按时支付派遣人员工资及福利；

（2）甲方未依法为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方未按照合同约定提供派遣人员所需的工作条件。

3.合同解除或终止后，双方应依法办理相关手续，并按照规定结算派遣人员的工资、福利和赔偿金。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向乙方单位所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

法定代表人（签字）：________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：________________